# 男女の賃金の差異の開示｜フジ住宅（8860）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「労働者の男女の賃金の差異（％）　全労働者50.1　うち正規雇用労働者62.2　うちパート・有期労働者43.1」 — 2023年3月期について、男性労働者の賃金に対する女性労働者の賃金割合を区分別に初めて開示した。 (https://komori.app/company/8860/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「労働者の男女の賃金の差異（％）　全労働者49.6　正規雇用労働者59.8　パート・有期労働者39.5」 — 2024年3月期について、提出会社の男女賃金差異を区分別に開示している。 (https://komori.app/company/8860/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者
48.1
正規雇用労働者
58.7
パート・有期労働者
33.2」 — 男女賃金差異の開示を継続し、全労働者・正規雇用・パート有期の各割合を開示した。 (https://komori.app/company/8860/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「労働者の男女の賃金の額の差異（％）
全労働者
52.0
正規雇用労働者
59.6
パート・有期労働者
42.1」 — 2026年３月期の男女賃金差異を継続開示した。全労働者は前年度の48.1％から52.0％、正規雇用は58.7％から59.6％、パート・有期は33.2％から42.1％となった。 (https://komori.app/company/8860/filing/2025-fy)