# 次世代経営人財への承継と創業者の名誉会長就任｜フジ住宅（8860）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8860/threads/00e6e6d43894
企業ページ: https://komori.app/company/8860

## 経過

- 2026-09-30 初出 「その実現には、事業の成長のみならず、次代を担う人財を育成し、適切な時期に経営を次世代へ継承していくことが重要であると考えております。」 — 代表取締役会長が退任して名誉会長に就任し、次世代の経営人財への承継と登用・育成を進める方針を初めて独立したテーマとして示している。 (https://komori.app/company/8860/disclosure/20260925540465)
- 2026-09-30 前進 「こうした状況を踏まえ、次世代の人財に適切な時期に経営を担う機会を提供し、計画的な経営承継と経営体制の新陳代謝を一層促進するため、従来の満60歳定年を維持しつつ、満70歳を経営の責任と権限を次世代へ継承する節目と位置づけ、満70歳到達後は再任を行わないことを明確化することといたしました。」 — 次世代の経営人財への承継方針が、役員定年制度の見直しと満70歳到達後の再任禁止として制度化された。2026年10月1日から適用する。 (https://komori.app/company/8860/disclosure/20260925540473)