# 成長投資と利益還元を両立する安定配当方針｜コスモスイニシア（8844）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8844/threads/c5de16893a3f 企業ページ: https://komori.app/company/8844 ## 経過 - FY2016 初出 「当社は、企業価値の向上と株主の皆さまに対する利益還元を経営上の最重要課題と認識しており、配当政策につきましては、株主各位に対する利益還元と継続的な成長に必要となる内部留保の充実を考慮しつつ、安定した配当の実施に努めてまいります。」 — 企業価値向上、株主還元、成長に必要な内部留保、安定配当を併記した配当方針を示している。 (https://komori.app/company/8844/filing/2015-fy) - FY2017 再掲 「当社は、企業価値の向上と株主の皆さまに対する利益還元を経営上の最重要課題と認識しており、配当政策につきましては、株主各位に対する利益還元と継続的な成長に必要となる内部留保の充実を考慮しつつ、安定した配当の実施に努めてまいります。」 — 企業価値向上、利益還元、成長投資に必要な内部留保、安定配当を両立する方針が維持されている。 (https://komori.app/company/8844/filing/2016-fy) - FY2018 再掲 「当社は、企業価値の向上と株主の皆さまに対する利益還元を経営上の最重要課題と認識しており、配当政策につきましては、株主各位に対する利益還元と継続的な成長に必要となる内部留保の充実を考慮しつつ、安定した配当の実施に努めてまいります。」 — 企業価値向上、利益還元、内部留保、安定配当を両立する配当方針が維持されている。 (https://komori.app/company/8844/filing/2017-fy) - FY2019 再定義 「株主価値の向上　財務基盤のさらなる強化とともに、株主還元向上を追求」 — 従来の安定配当方針に加え、中長期経営方針では財務基盤の強化と株主還元向上を株主価値向上の柱として明示した。 (https://komori.app/company/8844/filing/2018-fy) - FY2021 再掲 「当社グループは、財務体質の強化と事業成長に向けた投資を両立し、企業価値向上のために戦略的に経営資源を配分することを、財務戦略の基本方針としております。」 — 財務基盤の強化、事業成長投資、株主価値向上を両立させる考え方が、財務戦略として明示されている。 (https://komori.app/company/8844/filing/2020-fy) - FY2022 再掲 「当社は、企業価値の向上と株主の皆さまに対する利益還元を経営上の最重要課題と認識しており、配当政策につきましては、株主の皆さまに対する利益還元と継続的な成長に必要となる内部留保の充実を考慮しつつ、安定した配当の実施に努めてまいります。」 — 利益還元、内部留保、継続的成長、安定配当を両立する配当方針が継続している。 (https://komori.app/company/8844/filing/2021-fy) - FY2023 引き上げ 「また、中期経営計画2026（2023年３月期～2027年３月期）における１株当たりの配当金につきましては、持続的な増配をめざす方針としております。」 — 従来の安定配当方針に加え、中期経営計画2026の期間における持続的な増配方針が明示された。 (https://komori.app/company/8844/filing/2022-fy) - FY2024 再掲 「当社は、企業価値の向上と株主の皆さまに対する利益還元を経営上の最重要課題と認識しており、配当政策につきましては、株主の皆さまに対する利益還元と継続的な成長に必要となる内部留保の充実を考慮しつつ、安定した配当を継続することを基本方針としております。また、中期経営計画2026（2023年３月期～2027年３月期）における１株当たりの配当金につきましては、持続的な増配をめざす方針としております。」 — 利益還元、内部留保、安定配当と中期経営計画2026期間の持続的増配方針が継続している。 (https://komori.app/company/8844/filing/2023-fy) - 2026-05-12 再掲 「当社は、企業価値の向上と株主の皆さまに対する利益還元を経営上の最重要課題と認識しており、配当政策につきましては、株主の皆さまに対する利益還元と継続的な成⻑に必要となる内部留保の充実を考慮しつつ、安定した配当を継続することを基本方針としております。」 — 利益還元、内部留保、継続的な成長、安定配当を考慮する配当方針が、通期実績と増配決定の開示でも再確認された。 (https://komori.app/company/8844/disclosure/20260512524560) - 2026-05-12 引き上げ 「当期（2026年３月期）が最終年度となる中期経営計画における１株当たりの配当金につきましては、持続的な増配を基本的な考え方としております。」 — 中期経営計画2026の最終年度において持続的増配方針を再確認し、次期計画では配当性向を段階的に引き上げる方針も示された。 (https://komori.app/company/8844/disclosure/20260512524804) - 2026-05-12 引き上げ 「“中計2028 最終年度の配当性向目標を 30 % と する ”株主還元方針のもと、段階的な配当性向の引き上げを計画」 — 従来の安定配当・増配方針から、中期経営計画2028の最終年度に配当性向30％を目指し、段階的に引き上げる方針へ具体化した。 (https://komori.app/company/8844/disclosure/20260512526091) - 2026-05-12 初出 「また、本日併せて開示しております「中期経営計画2028」に記載のとおり、最終年度（2029年３月期）の配当性向の目標を30％とし、段階的に配当性向を引き上げることを基本的な考え方としております。」 — 中期経営計画2028の名称と、2029年3月期の配当性向30％目標および段階的な引上げ方針が初めて示された。 (https://komori.app/company/8844/disclosure/20260512524804) - 2026-05-12 前進 「最終年度（2029年3月期）での配当性向目標を30％とする株主還元方針のもと、段階的な配当性向の引き上げを計画とする」 — 中期経営計画2028における配当性向30％目標が、段階的な引上げ計画として具体化された。配当金は2029年3月期に53円を予想している。 (https://komori.app/company/8844/disclosure/20260512525755) - 2026-05-12 前進 「2027 年3月期の配当予想は、前期から 5円増配の 1株当たり年間配当金 53 円」 — 中期経営計画2028の最終年度配当性向30％目標に向け、2027年3月期の配当性向を25％、年間配当を53円とする段階的な引上げ計画が具体化された。 (https://komori.app/company/8844/disclosure/20260512526091) - 2026-06-02 再掲 「また、中期経営計画2026における１株当たりの配当金につきましては、持続的な増配をめざす方針としております。」 — 安定配当と持続的な増配をめざす方針が継続して記載されている。 (https://komori.app/company/8844/disclosure/20260528553681) - 2026-06-02 前進 「2026年３月期の１株当たり配当金及び連結配当性向は、第１号議案が原案どおり承認可決されることを 前提とした数値を記載しております。」 — 2029年3月期の配当性向30％目標に向けた計画のもと、2026年3月期の年間配当48円が株主総会資料に示されている。 (https://komori.app/company/8844/disclosure/20260528553681) - FY2026 前進 「次年度（2027年３月期）以降につきましては、新たに策定した「中期経営計画2028」（2026年５月12日付公表）の株主還元方針に基づき、中長期的な企業価値向上に向けた成長・戦略投資を確保しつつ、計画最終年度（2029年３月期）における配当性向30％を目標としております。」 — 安定配当・持続的増配方針が、中期経営計画2028における成長投資との両立と、2029年3月期の配当性向30％目標へ具体化された。 (https://komori.app/company/8844/filing/2025-fy) - 2026-08-05 再掲 「2027年３月期（予想） 16.00 － 37.00 53.00」 — 2027年3月期の年間配当53円予想が再掲され、直近の配当予想からの修正はないと示された。 (https://komori.app/company/8844/disclosure/20260805509132)