# グループ行動憲章・相談窓口・研修によるコンプライアンス｜コスモスイニシア（8844）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「法令違反、不正行為の未然防止及び早期発見を目的として、コンプライアンス相談窓口（社内及び社外第三者）を設置し、運用すると共に、従業員に対する周知を継続しております。」 — 相談窓口の設置・運用と周知を通じて法令違反・不正行為の予防と早期発見を図っている。 (https://komori.app/company/8844/filing/2015-fy)
- FY2017 前進 「全従業員を対象とするコンプライアンス研修を実施し、法令遵守の徹底及びコンプライアンス意識の啓蒙を図っております。」 — 相談窓口・行動憲章の運用に加え、全従業員を対象とするコンプライアンス研修の実施が具体的に報告されている。 (https://komori.app/company/8844/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「全従業員を対象とするコンプライアンス研修を実施し、法令遵守の徹底及びコンプライアンス意識の啓蒙を図っております。」 — グループ行動憲章、相談窓口、全従業員向け研修によるコンプライアンス施策が継続している。 (https://komori.app/company/8844/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「全従業員を対象とするコンプライアンス研修を実施し、法令遵守の徹底及びコンプライアンス意識の啓蒙を図っております。」 — グループ行動憲章、相談窓口、全従業員向け研修によるコンプライアンス施策が継続している。 (https://komori.app/company/8844/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「全従業員を対象とするコンプライアンス研修を実施し、法令遵守の徹底及びコンプライアンス意識の啓蒙を図っております。」 — グループ行動憲章、相談窓口、全従業員向け研修によるコンプライアンス施策が継続している。 (https://komori.app/company/8844/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「全従業員を対象とするコンプライアンス研修を実施し、法令遵守の徹底及びコンプライアンス意識の啓蒙を図っております。」 — 行動憲章、相談窓口、全従業員向け研修によるコンプライアンス施策が継続している。 (https://komori.app/company/8844/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「社内Webサイトにおいてコンプライアンスや法改正に関する情報、業務マニュアル等の広報、発信を実施しております。」 — 行動憲章、内部通報窓口、全従業員研修に加え、社内Webサイトを用いたコンプライアンス・法改正情報・業務マニュアルの発信が示された。 (https://komori.app/company/8844/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「従業員向けの社内ホームページを利用して、コンプライアンス知識に関する情報を発信し、法改正情報やマニュアル改正内容などの広報を実施しております。」 — 行動憲章、内部通報窓口、全従業員研修、社内Webサイトによる情報発信を含むコンプライアンス施策が継続している。 (https://komori.app/company/8844/filing/2024-fy)