# 管理職・取締役における女性割合30％目標｜コスモスイニシア（8844）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「性別に関わらず誰もが活躍していける会社づくりに向けて、管理職・取締役における女性割合について2029年度末時点で30％を目標と掲げており、その実現に向けた施策を推進しております。」 — 管理職・取締役における女性割合を2029年度末までに30％とする数値・期限付き目標が初めて開示された。 (https://komori.app/company/8844/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「2029年度末時点で女性管理職比率30％・育児休業復職率100％を目標として掲げており、その実現に向けた施策を推進しております。」 — 女性管理職比率30％の期限付き目標を維持し、新たに育児休業復職率100％の目標が加わった。 (https://komori.app/company/8844/filing/2025-fy)