# コスモスイニシア（8844） 当社の代表取締役及び役員の異動並びに当社グループ会社の代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8844/disclosure/20250522561280
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-22
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企業ページ: https://komori.app/company/8844

## 何が変わったか

代表取締役会長の高木嘉幸氏が任期満了により退任し、退任後はエグゼクティブアドバイザーに就任予定です。社内取締役1名と社外の監査等委員1名を新たに選任し、社外監査等委員1名が退任します。

## 会社が挙げた理由

高木氏については、2025年6月24日開催予定の第56期定時株主総会終結の時をもって任期満了により取締役を退任することに伴い、代表取締役を退任するとしています。新任取締役については、株主総会の決議を経て正式決定する予定としています。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月22日
- 就任予定日: 2025年6月24日（2025年6月24日開催予定の株主総会の決議を経て正式決定予定。株式会社GOOD PLACEの異動は2025年6月23日）
- 退任日: 2025年6月24日（第56期定時株主総会終結の時）
- 新任者の氏名: 玉嵜 真也、小野 英樹
- 新任者の新役職: 取締役 常務執行役員 企画開発本部 本部長 企画開発本部ソリューション・宿泊事業部門 部門長、取締役 監査等委員（社外）
- 新任者の前職: 常務執行役員 企画開発本部 本部長 企画開発本部ソリューション・宿泊事業部門 部門長、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 高木 嘉幸、吉田 高志
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長、取締役 監査等委員（社外）
- 退任者の新役職: エグゼクティブアドバイザー、not_disclosed
- 退任理由: 2025年６月24日開催予定の第56期定時株主総会終結の時をもって任期満了により取締役を退任することに伴い、代表取締役を退任いたします。、not_disclosed
- 続投の有無: 高木嘉幸氏は取締役会に残らない。吉田高志氏についてはnot_disclosed
- 異動の理由: 2025年６月24日開催予定の第56期定時株主総会終結の時をもって任期満了により取締役を退任することに伴い、代表取締役を退任いたします。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 12名（うち社外取締役7名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年6月24日開催予定の第56期定時株主総会で新任取締役選任議案を決議予定。株式会社GOOD PLACEについては2025年6月23日開催予定の株主総会の決議を経て正式決定予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「退任予定代表取締役　高木 嘉幸　代表取締役会長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「髙智 亮大朗　代表取締役社長 社長執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「（参考）2025年6月24日付の取締役及び執行役員体制（予定）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「2025年6月24日付の取締役及び執行役員体制（予定）に取締役12名を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年5月22日／異動予定日：2025年6月24日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年6月24日開催予定の第56期定時株主総会終結の時をもって任期満了」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了により取締役を退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「株主総会の決議を経て、正式に決定される予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「任期満了により取締役を退任することに伴い、代表取締役を退任」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了により取締役を退任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任後に当社のエグゼクティブアドバイザーに就任予定」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「退任後に当社のエグゼクティブアドバイザーに就任予定」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「小野 英樹　取締役 監査等委員（社外）／吉田 高志　取締役 監査等委員（社外）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「異動後体制に社外取締役7名、取締役計12名を列挙」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）