# 在宅勤務・時差出勤による感染拡大防止｜テーオーシー（8841）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社グループは、在宅勤務（リモートワーク）の導入、時差出勤など感染拡大防止の措置を講じております」 — 新型コロナウイルス感染拡大への対応策として、在宅勤務・時差出勤の導入が初めて明記された。 (https://komori.app/company/8841/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「また、当社グループは、在宅勤務（リモートワーク）の導入、時差出勤など感染拡大防止の措置を講じております」 — 感染拡大防止策として、在宅勤務・時差出勤の導入が継続して記載されている。 (https://komori.app/company/8841/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「また、当社グループは、在宅勤務（リモートワーク）の導入、時差出勤など感染拡大防止の措置を講じております」 — 感染拡大防止策として在宅勤務・時差出勤を導入する対応が継続している。 (https://komori.app/company/8841/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「また、当社グループは、在宅勤務（リモートワーク）の導入、時差出勤など感染拡大防止の措置を講じておりますが、従業員が感染症に感染し、従業員同士の接触等により社内での感染が拡大した場合には、一定期間事業を停止する可能性があり、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。」 — 感染拡大防止策として、在宅勤務・時差出勤を導入する対応が継続している。 (https://komori.app/company/8841/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは、在宅勤務（リモートワーク）の導入、時差出勤など感染拡大防止の措置を講じております」 — 感染拡大防止策として、在宅勤務・時差出勤を導入する対応が継続している。 (https://komori.app/company/8841/filing/2024-fy)