# 女性従業員比率33.3％と目標値未設定｜ＲＩＳＥ（8836）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当連結会計年度末現在の女性従業員比率は33.3％であり、今後も積極的に多様性を重視した人材の登用を進めてまいります。なお、当社グループの業務内容、会社規模、従業員数を勘案し、当連結会計年度末において女性従業員比率の目標値は定めておりません。」 — 当連結会計年度末の女性従業員比率を33.3％と開示した一方、目標値は定めていないと記載している。 (https://komori.app/company/8836/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「前連結会計年度末現在の女性従業員比率は33.3％でありましたが、当連結会計年度末の同比率は25.0％と悪化いたしました。」 — 当連結会計年度末の女性従業員比率は25.0％で、前年度末の33.3％から低下した。33.3％を維持する目標値を設定している。 (https://komori.app/company/8836/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「前連結会計年度末現在の女性従業員比率は25.0％でありましたが、当連結会計年度末の同比率は30.8％となりました。」 — 女性従業員比率は前年度末の25.0％から30.8％へ上昇した。今後の目標値は30.0％の維持としている。 (https://komori.app/company/8836/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「前連結会計年度末現在の女性従業員比率は30.8％でありましたが、当連結会計年度末の同比率は28.6％となりました。」 — 女性従業員比率は前年度末の30.8％から28.6％へ低下し、今後の目標値は30.0％維持としている。 (https://komori.app/company/8836/filing/2025-fy)