# 内部監査・内部通報・研修による法令遵守体制｜太平洋興発（8835）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「法令遵守を徹底するため、経営トップのリーダーシップの下、「財務情報の適正性」「コンプライアンス遵守状況」「適時開示の実施状況」等を点検、改善に努める。」 — 内部監査統制室、内部通報制度、社員研修、グループへの周知を含む統制手段を記載している。 (https://komori.app/company/8835/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「法令遵守を徹底するため、経営トップのリーダーシップの下、「財務情報の適正性」「コンプライアンス遵守状況」「適時開示の実施状況」等を点検、改善に努める。」 — 内部監査統制室、内部通報制度、社員研修、グループ各社への周知などによる法令遵守体制が継続している。 (https://komori.app/company/8835/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「法令遵守を徹底するため、経営トップのリーダーシップの下、「財務情報の適正性」「コンプライアンス遵守状況」「適時開示の実施状況」等を点検、改善に努める。」 — 内部監査統制室、グループ企業行動指針、内部通報制度、関係会社研修等による法令遵守体制が継続している。 (https://komori.app/company/8835/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「法令遵守を徹底するため、経営トップのリーダーシップの下、「財務情報の適正性」「コンプライアンス遵守状況」「適時開示の実施状況」等を点検、改善に努める。」 — 内部監査統制室、内部通報制度、関係会社研修等による法令遵守体制が継続している。 (https://komori.app/company/8835/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「法令遵守を徹底するため、経営トップのリーダーシップの下、「財務情報の適正性」「コンプライアンス遵守状況」「適時開示の実施状況」等を点検、改善に努める。」 — 内部監査統制室、関係会社研修、内部通報制度等による法令遵守体制が継続している。 (https://komori.app/company/8835/filing/2019-fy)
- FY2023 その他 「グループ内においてコンプライアンス教育を計画的に実施してまいります。」 — 従来の内部監査・内部通報等の体制に加え、サステナビリティのG活動としてグループ内のコンプライアンス教育を計画的に実施すると明記した。 (https://komori.app/company/8835/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「グループ内においてコンプライアンス教育を計画的に実施してまいります。」 — グループ内の計画的なコンプライアンス教育を継続している。 (https://komori.app/company/8835/filing/2025-fy)