# 中途採用・グループ内人事交流による人材確保｜太平洋興発（8835）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「即戦力となる人材を確保するため、積極的な中途採用を行います。従業員が能力を最大限に発揮できるよう、グループ内での人事交流を行います。」 — 利益体質の強化に向け、即戦力の中途採用とグループ内人事交流を人材戦略として新たに明示した。 (https://komori.app/company/8835/filing/2025-fy)
