# 業績連動型の取締役報酬｜住友不動産（8830）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「平成16年６月29日開催の定時株主総会決議により、それまでの月額報酬、賞与および退職慰労金の三本立てとなっていた取締役報酬制度を包括して一本化した業績連動型報酬制度を導入し、取締役報酬の年間総額（７月から翌年６月まで）は、前連結会計年度の連結経常利益の１％と定められております。」 — 監査役は業務執行から独立した固定報酬としている。 (https://komori.app/company/8830/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「平成16年６月29日開催の定時株主総会決議により、それまでの月額報酬、賞与および退職慰労金の三本立てとなっていた取締役報酬制度を包括して一本化した業績連動型報酬制度を導入し、取締役報酬の年間総額（７月から翌年６月まで）は、前連結会計年度の連結経常利益の１％と定められております。」 — 取締役報酬を前連結会計年度の連結経常利益に連動させる制度を再掲している。 (https://komori.app/company/8830/filing/2017-fy)
- FY2020 前進 「なお、2020年４月１日付執行役員制度導入に伴い、執行役員の報酬も現行取締役報酬の年間総額から支払うこととしております。」 — 連結経常利益の1％を年間総額とする業績連動型報酬の対象範囲を、2020年4月1日付の執行役員制度導入に伴い執行役員にも広げた。 (https://komori.app/company/8830/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「取締役の金銭報酬の額については、2004年６月29日開催の定時株主総会において前連結会計年度の連結経常利益の１％を取締役報酬の年間総額とすることと決議しております。」 — 連結経常利益連動の取締役報酬総額1％という制度と、執行役員報酬も同総額から支給する仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/8830/filing/2022-fy)