# 企業行動規範とコンプライアンス委員会による法令遵守｜京阪神ビルディング（8818）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当企業集団は、役職員の行動規範となる「企業行動指針」・「企業行動基準」を制定し、法令遵守や企業倫理の徹底、強化を図っております。また、法令などの社会規範および定款などの社内規範を遵守することを確保するため、「コンプライアンス規程」を制定し、法令・定款などに違反する行為についての報告相談を処理する体制として「社内報告相談制度」を整備しております。さらに、コンプライアンス経営の徹底を図るため「コンプライアンス委員会」を設置し、活用しております。」 — 行動指針・行動基準、コンプライアンス規程、社内報告相談制度、コンプライアンス委員会を整備している。 (https://komori.app/company/8818/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「当企業集団は、役職員の行動規範となる「企業行動指針」・「企業行動基準」を制定し、法令遵守や企業倫理の徹底、強化を図っております。また、法令などの社会規範および定款などの社内規範を遵守することを確保するため、「コンプライアンス規程」を制定し、法令・定款などに違反する行為についての報告相談を処理する体制として「社内報告相談制度」を整備しております。さらに、コンプライアンス経営の徹底を図るため「コンプライアンス委員会」を設置し、活用しております。」 — 企業行動指針・行動基準、コンプライアンス規程、社内報告相談制度、コンプライアンス委員会の運用を継続している。 (https://komori.app/company/8818/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当企業集団は、役職員の行動規範となる「企業行動指針」・「企業行動基準」を制定し、法令遵守や企業倫理の徹底、強化を図っております。また、法令などの社会規範および定款などの社内規範を遵守することを確保するため、「コンプライアンス規程」を制定し、法令・定款などに違反する行為についての報告相談を処理する体制として「社内報告相談制度」を整備しております。さらに、コンプライアンス経営の徹底を図るため「コンプライアンス委員会」を設置し、活用しております。」 — 企業行動指針・行動基準、コンプライアンス規程、社内報告相談制度、コンプライアンス委員会による法令遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/8818/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「「企業行動指針」・「企業行動基準」を制定し、法令遵守や企業倫理の徹底、強化を図っております。…「コンプライアンス委員会」を設置し、活用しております。」 — 企業行動指針・行動基準、コンプライアンス規程、社内報告相談制度、コンプライアンス委員会による体制を継続している。 (https://komori.app/company/8818/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「コンプライアンス委員会を定期的に開催しております。同委員会においては、各部におけるコンプライアンス取組について項目ごとに検証するとともに、全社的な研修会を開催しており、法令等の遵守について周知徹底に努めております。」 — コンプライアンス委員会による各部の取り組みの検証、全社研修、法令遵守の周知徹底を継続している。 (https://komori.app/company/8818/filing/2022-fy)
- 2026-05-26 再掲 「コンプライアンス委員会を活用し、コンプライアンス施策の当企業集団における実施状況の把握、取締役・執行役員及び使用人の教育研修等を行い、委員会の活動内容を定期的に社長に、必要に応じて経営会議ないし取締役会に報告する。」 — コンプライアンス規程、企業行動指針・基準、社内報告相談制度およびコンプライアンス委員会による法令遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/8818/disclosure/20260525546633)