# 子会社の業務適正と効率性を確保する管理体制｜京阪神ビルディング（8818）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「取締役および関係部門は、「関係会社管理規程」に従い、子会社との「経営指導協定書」、「業務委託契約書」などに基づき、子会社の指導管理を行い、企業集団としての業務の適正確保と効率性の向上を推進しております。」 — 関係会社管理規程、経営指導協定書、業務委託契約書、会議報告・議事録閲覧などを通じて子会社を管理している。 (https://komori.app/company/8818/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「取締役および関係部門は、「関係会社管理規程」に従い、子会社との「経営指導協定書」、「業務委託契約書」などに基づき、子会社の指導管理を行い、企業集団としての業務の適正確保と効率性の向上を推進しております。」 — 関係会社管理規程、経営指導協定書、業務委託契約書等に基づく子会社管理を継続している。 (https://komori.app/company/8818/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「取締役および関係部門は、「関係会社管理規程」に従い、子会社との「経営指導協定書」、「業務委託契約書」などに基づき、子会社の指導管理を行い、企業集団としての業務の適正確保と効率性の向上を推進しております。」 — 関係会社管理規程、経営指導協定書、業務委託契約書等に基づく子会社管理を継続している。 (https://komori.app/company/8818/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「「関係会社管理規程」に従い、子会社との「経営指導協定書」、「業務委託契約書」などに基づき、子会社の指導管理を行い、企業集団としての業務の適正確保と効率性の向上を推進しております。」 — 規程・契約に基づく子会社の指導管理、会議報告や議事録・計算書類・稟議書の閲覧による管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/8818/filing/2020-fy)
- 2026-05-26 再掲 「取締役及び関係部門は、「関係会社管理規程」に従い、子会社との「経営指導協定書」、「業務委託契約書」等に基づき、子会社の指導管理を行い、企業集団としての業務の適正確保と効率性の向上を推進する。」 — 関係会社管理規程、契約、子会社からの報告、議事録・計算書類・稟議書の閲覧等による子会社管理体制を再確認している。 (https://komori.app/company/8818/disclosure/20260525546633)
