# 企業価値向上を目的とする取締役会・監査役・執行役員・グループ経営会議体制｜東京建物（8804）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は、企業価値の増大に向け、経営の健全性・透明性を確保しつつ効率性を高めることを主眼として、最適なコーポレート・ガバナンスの構築に努めております。」 — 企業価値の増大、健全性・透明性・効率性を重視するガバナンス方針と、取締役会、監査役制度、執行役員制度、グループ経営会議による体制が詳細に記載された。 (https://komori.app/company/8804/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「当社は、効率的かつ健全なグループ経営のため、企業統治の体制として、下記の通り取締役会、指名・報酬諮問委員会、監査役制度、執行役員制度、グループ経営会議、内部統制管理委員会、サステナビリティ委員会を設置し、運営しております。」 — 従来の取締役会・監査役・執行役員等の体制に加え、指名・報酬諮問委員会とサステナビリティ委員会を含むガバナンス体制が具体化された。 (https://komori.app/company/8804/filing/2019-fy)
- FY2021-Q2 その他 「取締役
専務執行役員
ビル事業本部長
取締役
専務執行役員
海外事業本部長兼
ビル事業本部長
小　澤　克　人
2021年４月1日」 — 2021年4月1日付で、小澤克人氏の役職が海外事業本部長兼ビル事業本部長からビル事業本部長へ変更された。 (https://komori.app/company/8804/filing/2021-q2)
- FY2022 前進 「当社グループのESG経営に対する外部評価は年々高まっており、新たに、ESG投資の主要指数である「MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数」の構成銘柄に選出されました。」 — 従来のガバナンス体制に加え、内部統制管理委員会を内部統制委員会とリスクマネジメント委員会へ改編し、体制を具体化した。 (https://komori.app/company/8804/filing/2022-fy)
- FY2023 前進 「（E）環境関連KPI・目標の設定及び一部目標達成時期の前倒し・強化の承認
（S）人権に関する優先課題の特定及びデューデリジェンス実施方針の検討
（G）政策保有株式に関する保有意義検証及び見直し方針の確認」 — 取締役会の具体的検討事項として、環境KPIの前倒し・強化、人権デューデリジェンス、政策保有株式の検証が明示された。 (https://komori.app/company/8804/filing/2023-fy)