# 働き方改革による生産性向上｜東京建物（8804）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「このほか、働き方改革による生産性向上や女性の活躍を推進するとともに、」 — 働き方改革を生産性向上の手段として推進する方針が、経営課題への対応策として初めて明示された。 (https://komori.app/company/8804/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「５月に本社機能の一時的な移転を行い、新たに整備した先進的なオフィス環境と併せて、かねて整備済みのリモートワーク環境を活用することで、お客様と従業員の健康・安全を最優先に感染拡大防止策を徹底しながら、事業の円滑な継続に努めるとともに多様な働き方の実践に取組みました。」 — 本社機能の一時移転、先進的なオフィス環境、既存のリモートワーク環境の活用が実施され、多様な働き方・事業継続の取組みが具体化した。 (https://komori.app/company/8804/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「また、オフィスの利用状況を可視化するシステムを導入し、「新たな働き方」の実現に向けた実証実験を実施するなど、デジタル技術とデータを活用して、新たなサービスや付加価値創出につながる活動を促進し、DXの実現に向けて取り組んでまいります。」 — 従来の働き方改革・リモートワーク環境整備から、オフィス利用状況の可視化システムと実証実験を用いたDX推進へ具体化した。 (https://komori.app/company/8804/filing/2022-fy)
- FY2023 前進 「このほか、同エリアでは、生産性向上や離職率低下等に寄与する「ウェルビーイングが向上するオフィス」を実現するために、デジタル技術を活用した実証実験を実施するなど、同エリアの「場の価値」と「体験価値」を高める多様な取り組みを今後も進めてまいります。」 — 働き方改革・オフィス環境整備の取組みが、生産性・離職率を意識したウェルビーイング向上の実証実験へ具体化した。 (https://komori.app/company/8804/filing/2023-fy)