# 人事ローテーションによる幅広い人材育成｜東京建物（8804）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「また、幅広い見識と経験を積むという目的のもと、入社後約10年間で３部署程度の職務を経験する人事ローテーションを行っており、様々な分野で活躍できる人材の育成に取り組んでおります。」 — 入社後約10年間で3部署程度を経験させる人事ローテーションを、人材育成の具体的な仕組みとして初めて記載した。 (https://komori.app/company/8804/filing/2023-fy)