# サステナブル調達基準とサプライヤー人権デューデリジェンス｜三井不動産（8801）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「「サステナブル調達基準」の当社グループ内および取引先への再周知やサプライヤーへの人権デューデリジェンスの拡大による「ビジネスと人権」の取り組みを推進する」 — サステナブル調達基準の再周知と、サプライヤーへの人権デューデリジェンス拡大を通じたビジネスと人権の取り組みを初めて具体的に示した。 (https://komori.app/company/8801/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「2023年度は当社事業に関連するサプライチェーンとしてゼネコン・工務店94社にアンケートを実施したほか、2022年５月よりJP-MIRAIが開始した「外国人労働者相談・救済パイロット事業」に参画するなど、サプライチェーンマネジメントおよび人権デューデリジェンスに関する取り組みを強化しています。」 — サステナブル調達基準と人権デューデリジェンスについて、2023年度にゼネコン・工務店94社へのアンケートを実施し、外国人労働者相談・救済事業にも参画した。 (https://komori.app/company/8801/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「サプライヤーにおけるインパクトの実態を把握するため適切なエンゲージメントを毎年実施することとしており、2025年度は当社事業に関連するサプライチェーンとしてテレビ局５社および社内・グループ会社にアンケートを実施しました。」 — 人権デューデリジェンスの年次エンゲージメントについて、2025年度はテレビ局5社および社内・グループ会社を対象にアンケートを実施した。 (https://komori.app/company/8801/filing/2025-fy)