# 多様な人材の確保・育成不足リスク｜三井不動産（8801）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社グループを取り巻く事業環境の変化や新たに生じる社会課題等に対応するための人材の継続的な確保や育成が不十分である場合には、当社グループの事業、財政状態および経営成績等は悪影響を受ける可能性があります。」 — ダイバーシティ＆インクルージョンを進める一方、事業環境や社会課題に対応する人材の確保・育成不足を新たな業務リスクとして明示した。 (https://komori.app/company/8801/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 多様な人材の確保・育成不足リスクについて、重要な変更がないことを再確認している。 (https://komori.app/company/8801/filing/2022-q1)