# 女性管理職比率25％以上を目標とするダイバーシティ推進｜アドバンスクリエイト（8798）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性の管理職比率は25%以上を目標としており、女性社員のキャリアアップ支援を強化してまいります。引き続きダイバーシティを重視した取り組みを継続してまいります。」 — 女性管理職比率25％以上の目標を初めて明示し、女性社員のキャリアアップ支援を手段として掲げている。なお、当事業年度の女性管理職比率は34.7％と開示している。 (https://komori.app/company/8798/filing/2022-fy)
- 2026-09-18 実績引用 「女性管理職比率
34.2%」 — 女性管理職比率の足元の実績として34.2％を示している。 (https://komori.app/company/8798/disclosure/20260917538263)
