# アドバンスクリエイト（8798） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8798/disclosure/20260226570630
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-26
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/8798

## 何が変わったか

2026年3月1日付で、常務執行役員1名と執行役員1名の担当部門を入れ替え、部長級社員1名を提携事業部長に昇格させる人事異動を実施する。社長や取締役の異動は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年3月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 鳥居 俊文、大井 康匡、中村 吉雅
- 新任者の新役職: 常務執行役員 人事総務部長 兼 社長補佐、執行役員 お客様サービス部長、提携事業部長
- 新任者の前職: 常務執行役員 お客様サービス部長 兼 社長補佐、執行役員 提携事業部長、提携事業部 次長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「常務執行役員 人事総務部長 兼 社長補佐」「執行役員 お客様サービス部長」「提携事業部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 濱田 佳治」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動表に3名の氏名が記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026 年 2 月 26 日」「2026年3月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「当社は、2026年3月1日付の人事異動を下記の通り決定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動表に各人の「新役職名」と「旧役職名」が記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を下記の通り決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動日と新旧役職の一覧を記載しているが、理由欄・理由の説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各対象者について新旧役職が併記されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「常務執行役員 お客様サービス部長」「執行役員 提携事業部長」「提携事業部 次長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表は3名の新旧役職変更を記載している。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に対象者の略歴・入社年は記載されていない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の異動表に氏名、新役職、旧役職のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は執行役員および部長である。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は執行役員・部長の人事異動のみを記載している。」）