# アドバンスクリエイト（8798） 役員候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8798/disclosure/20251114503341
種別: 役員の異動
開示日: 2025-11-14
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/8798

## 何が変わったか

2025年12月18日開催予定の定時株主総会での承認を条件に、取締役8名と監査役3名の候補者を決定した。取締役には社長の再任に加え、社内・社外から新たに4名、監査役には3名が候補となっている。

## 会社が挙げた理由

候補者ごとに、経営、管理、マーケティング、法務、保険、リスク管理、会計・税務などの経験と専門知識を活かし、当社経営や監査に貢献できると判断したため。濱田氏については、企業価値向上に資すると判断したため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年11月14日
- 就任予定日: 2025年12月18日（第30回定時株主総会の決議を経て正式に就任する予定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 村上浩一、田坂貴典、篠原秀典、成川淳、朝田宏幸、谷貝淳、福田泰明
- 新任者の新役職: 取締役候補者、取締役候補者、取締役候補者、取締役候補者、監査役候補者、監査役候補者、監査役候補者
- 新任者の前職: クリングルファーマ株式会社取締役経営管理部長 CFO、執行役員 ダイレクトマーケティング部長、SBI生命保険株式会社代表取締役社長、SBIインシュアランスグループ株式会社取締役、ライフネット生命保険株式会社リスク管理部長、顧問、補欠監査役、福田公認会計士事務所代表、株式会社FMC代表取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 候補者ごとに、経営、管理、マーケティング、法務、保険、リスク管理、会計・税務などの経験と専門知識を当社経営または監査に活かせると判断したため。
- 異動後の取締役の人数: 取締役8名、うち社外取締役5名
- 独立役員としての届出: 福田泰明氏が社外監査役に就任した場合、国内の各上場金融商品取引所に対し独立役員としての届出を行う予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第30回定時株主総会を2025年12月18日に開催予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「濱田佳治（再任）／代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「濱田佳治（再任）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１．取締役候補者（8名）、２．監査役候補者」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する組織変更の記載なし。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年11月14日、2025年12月18日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年12月18日開催予定の第30回定時株主総会の決議を経て正式に就任する予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「候補者の選任に関する記載のみで、退任・辞任の記載なし。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「各候補者は2025年12月18日開催予定の第30回定時株主総会の決議を経て正式に就任する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「経理財務、経営企画、ITシステム、内部監査に携わる等」「キャプティブ保険法に関する弁護士（米国）としての経験と専門知識」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「引き続き事業推進の要として当社経営を担うことが企業価値向上に資すると判断」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「役員候補者の選任に関するお知らせ」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「候補者一覧および選任理由に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「桜井洋二氏、島津朝子氏、小坂田成宏氏、篠原秀典氏及び成川淳氏は、会社法第2条第15号に定める社外取締役候補者」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者8名、社外取締役候補者5名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「独立役員としての届出を行う予定です。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行等の記載なし。」）