# アドバンスクリエイト（8798） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8798/disclosure/20250930565764
種別: 役員の異動
開示日: 2025-09-30
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/8798

## 何が変わったか

取締役の鳥居俊文氏が、取締役のまま常務執行役員に昇格し、お客様サービス部長および社長補佐を担当する体制に変わります。また、大井康匡氏と曽我啓介氏が新たに執行役員に就任します。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年9月30日
- 就任予定日: 2025年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 鳥居 俊文、大井 康匡、曽我 啓介
- 新任者の新役職: 取締役 常務執行役員 お客様サービス部長 兼 社長補佐（ＯＭＯ営業部、ダイレクトマーケティング部、お客様サービス部、提携事業部、契約管理部、人事総務部、総合企画部 管掌）、執行役員 提携事業部長、執行役員 総合企画部長
- 新任者の前職: 取締役 お客様サービス部長 兼 社長補佐（ＯＭＯ営業部、ダイレクトマーケティング部、お客様サービス部、提携事業部、契約管理部、人事総務部、総合企画部 管掌）、提携事業部長、総合企画部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役 常務執行役員 お客様サービス部長 兼 社長補佐」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「会社概要に「代表取締役社長 濱田 佳治」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動欄に「鳥居 俊文」「大井 康匡」「曽我 啓介」の3名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「鳥居氏の新役職・旧役職はいずれも「取締役」を含む。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「人事異動（2025年10月1日付）」のみを記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2025年9月30日」および「2025年10月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年10月1日付の人事異動を下記の通り決定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表は新役職名と旧役職名の変更を記載しており、退任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、2025年10月1日付の人事異動を下記の通り決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の記載がない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動表に役職変更のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文にこれらとの関連を示す記載がない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連を示す記載がない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「鳥居氏は新旧役職のいずれにも「取締役」と記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職として「取締役 お客様サービス部長」「提携事業部長」「総合企画部長」が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表に退任者の記載がない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に略歴・入社年の記載がない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載がない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載がない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者はいずれも社内役職として記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載がない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載がない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載がない。」）