# アドバンスクリエイト（8798） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8798/disclosure/20240328561658
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-28
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/8798

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、本部体制を7本部から6本部に再編し、複数の本部・部・室を新設、統合、廃止、改称する。併せて、専務取締役1名と取締役2名の担当本部・管掌を変更する。

## 会社が挙げた理由

全社最適を図った組織運営・体制強化を目的とする。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年3月28日
- 就任予定日: 2024年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 櫛引 健、鳥居 俊文、岡田 俊哉
- 新任者の新役職: 専務取締役 経営戦略本部長（経営戦略本部、IT業務本部、コンプライアンス部、株式会社保険市場、Advance Create Reinsurance Incorporated 管掌、OMO営業本部 副管掌（東日本担当））、取締役 管理本部長 兼 社長補佐（管理本部、マーケティング本部 管掌、OMO営業本部 副管掌（西日本担当））、取締役 コーポレート本部長 兼 社長補佐（コーポレート本部 管掌）
- 新任者の前職: 専務取締役 経営管理本部長 兼 人事本部長（経営管理本部、人事本部、IT開発本部、株式会社保険市場、Advance Create Reinsurance Incorporated 管掌）、取締役 営業管理本部長 兼 社長補佐（営業管理本部、マーケティング本部 管掌）、取締役 ＤＣ開発本部長 兼 社長補佐（DC開発本部 管掌）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 全社最適を図った組織運営・体制強化を目的とし、現在の7本部体制から6本部体制に変更する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「経営戦略本部」「管理本部」「事業戦略室」「お客様サービス部」を新設。「経営管理本部」を「コーポレート本部」に、「IT開発本部」を「IT業務本部」に、「インシュアテック推進室」を「インシュアテック部」に、「DC開発部」を「デジタルコミュニケーション部」に、「営業推進部」を「営業管理部」に改称。「営業管理本部」と「人事本部」を統合。「DC開発本部」を廃止し「マーケティング本部」に統合。「コンプライアンス部」を独立。「OMO営業部」を廃止し各支店をOMO営業本部傘下に異動。「総務部」を「人事厚生部」と統合して「人事総務部」とする。「提携事業部」を経営戦略本部へ異動。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「専務取締役 経営戦略本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 濱田 佳治」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「櫛引健、鳥居俊文、岡田俊哉の3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「現在の7本部体制から6本部体制に変更する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「令和6年3月28日」「2024年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「人事異動（2024年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「人事異動」欄に新役職名と旧役職名を記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「決定いたしましたので、お知らせいたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「全社最適を図った組織運営・体制強化を目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「組織変更及び人事異動」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について「新役職名」と「旧役職名」を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「旧役職名として各人の取締役職が記載されている」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「本部変更」「OMO営業本部」「経営戦略本部」等の組織変更の記載」）