# アドバンスクリエイト（8798） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8798/disclosure/20230814542527
種別: 役員の異動
開示日: 2023-08-15
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/8798

## 何が変わったか

2023年9月1日付で、組織を5本部体制から7本部体制へ再編します。あわせて、取締役1名を含む6名の役職・担当を変更し、新設本部の責任者などを配置します。

## 会社が挙げた理由

全社最適を図り、組織運営・体制強化を目的とするため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年8月15日
- 就任予定日: 2023年9月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 鳥居 俊文、長原 美幸、田坂 貴典、福田 修久、橋本 孔治、横山 欣二
- 新任者の新役職: 取締役 営業管理本部長 兼 契約管理部長 兼 社長補佐、執行理事 人事本部長、執行理事 マーケティング本部長 兼 ダイレクトマーケティング部長 兼 株式会社保険市場 広告事業部長（兼務出向）、IT開発本部長 兼 IT統括部長、取締役、取締役
- 新任者の前職: 取締役 マーケティング・DX本部長 兼 契約管理部長 兼 社長補佐、内部監査室長、ダイレクトマーケティング部長 兼 株式会社保険市場 広告事業部長（兼務出向）、IT統括部長、取締役 営業企画本部長（新規ビジネス推進担当）、取締役 営業企画本部 副本部長（新規ビジネス推進担当）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 全社最適を図り、組織運営・体制強化を目的とし、現行の5本部体制を7本部体制に再編する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 人事本部・マーケティング本部・IT開発本部を新設。マーケティング・DX本部を営業管理本部へ名称変更。営業企画本部・営業企画室・監査役室を廃止。各部門の管下変更、総務課の部への昇格、DC企画課の新設、理事の執行理事への名称変更を実施。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役 営業管理本部長」「取締役」の人事異動が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 濱田 佳治」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「鳥居俊文、長原美幸、田坂貴典、福田修久、橋本孔治、横山欣二の6名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「現行の5本部体制を7本部体制に再編する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「令和5年8月15日」「2023年9月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「人事異動（2023年9月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および本文は「組織変更及び人事異動」であり、退任者の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、2023年9月1日付の組織変更及び人事異動を…決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「全社最適を図り、組織運営・体制強化を目的とし」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「そのような本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「組織変更及び人事異動に関するお知らせ」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職として「取締役」「内部監査室長」「IT統括部長」などが記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の氏名・退任後役職の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動表に氏名、新旧役職はあるが、入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者はいずれも社外役員として表示されていない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行等に関する記載はない。」）