# アドバンスクリエイト（8798） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8798/disclosure/20230320533530
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-20
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/8798

## 何が変わったか

2023年4月1日付で本部の再編・改称、部門の管轄変更や廃止・新設を行うとともに、取締役3名の担当本部・管掌職務を変更する。取締役の役職そのものの交代や退任はない。

## 会社が挙げた理由

全体最適の実現と機能集約・強化を図るため本部を再編し、オンライン営業推進を強化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月20日
- 就任予定日: 2023年4月1日（組織変更及び人事異動の効力発生日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 櫛引 健、鳥居 俊文、横山 欣二
- 新任者の新役職: 専務取締役 経営管理本部長（経営管理本部、Advance Create Reinsurance Incorporated 管掌）、取締役 マーケティング・DX本部長 兼 契約管理部長（マーケティング・DX本部 管掌）、取締役 管理本部長（管理本部（総合企画部、コンプライアンス部）管掌）
- 新任者の前職: 専務取締役 業務開発本部長（業務開発本部、社長室、人事厚生部、Advance Create Reinsurance Incorporated 管掌）、取締役 マーケティング本部長 兼 契約管理部長（マーケティング本部 管掌）、取締役 管理本部長（管理本部（総合企画部、コンプライアンス部、IT統括部）管掌）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 全体最適の実現と機能集約・強化を図るため本部を再編するとともに、オンライン営業推進の強化を目的に、以下の組織変更を行う。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 業務開発本部を経営管理本部に改称、社長室及び人事厚生部を経営管理本部の管下とする、マーケティング本部をマーケティング・DX本部に改称、管理本部管下のIT統括部をマーケティング・DX本部の管下とする、スマートコンサルティングプラザ課を本店営業部配下の支店組織に昇格、秘書課を廃止し、主要業務を契約管理部に移管、監査役室を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「専務取締役 経営管理本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 濱田 佳治」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「櫛引 健、鳥居 俊文、横山 欣二の3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織変更」および「秘書課を廃止」「監査役室を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「令和5年3月20日」「2023年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「人事異動（2023年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄に新旧の取締役職が記載されている」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「全体最適の実現と機能集約・強化」「オンライン営業推進の強化を目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「3名とも新旧役職が取締役として記載されている」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職欄に「専務取締役」「取締役」と記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「新旧役職の双方に取締役職が記載されている」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄に社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に該当記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし」）