# アドバンスクリエイト（8798） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8798/disclosure/20210921400681
種別: 役員の異動
開示日: 2021-09-21
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/8798

## 何が変わったか

2021年10月1日付で、従来の4本部体制を6本部体制に再編し、複数の部門を新設・分割・統合・廃止する。これに伴い、社長を含む役員・部門長などの担当職務を変更する。

## 会社が挙げた理由

体制強化を目的として組織変更を行う。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年9月21日
- 就任予定日: 2021年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 濱田 佳治、櫛引 健、橋本 孔治、鳥居 俊文、林 寛一郎、横山 欣二、田島 伸一、岩井 暁、中村 晃、戸田 奈菜子、田坂 貴典、佐原 圭、東尾 圭治、中田 正樹、白原 伸皞、曽我 啓介
- 新任者の新役職: 代表取締役社長（内部監査室管掌）、専務取締役 業務開発本部長（業務開発本部、IT統括本部、総合企画本部、管理本部管掌）、取締役 営業本部長（営業本部、マーケティング本部、株式会社保険市場管掌）、理事 マーケティング本部長 兼 社長補佐 兼 リモート損害保険営業開設準備室長、理事 管理本部長、理事 IT統括本部長、参与 提携事業部長、総合企画本部長 兼 総合企画部長、営業第二部長、営業第三部長代行、ダイレクトマーケティング部長 兼 株式会社保険市場 広告事業部長（兼務出向）、デジタルコミュニケーション開発1部長、ITインフラ業務部長、ITシステム業務部長、社長室長、営業企画室長代行
- 新任者の前職: 代表取締役社長 兼 OMO営業本部長、専務取締役 業務開発本部長 兼 営業企画室長、取締役 OMO営業本部 副本部長 兼 ダイレクトマーケティング部長 兼 営業第二部長、理事 OMO営業本部 副本部長 兼 社長補佐 兼 デジタルコミュニケーション開発1部長 兼 市場調査部長、理事 管理本部長 兼 社長室長、理事 経営企画本部長 兼 IT統括部長、理事 OMO営業本部 部長 兼 営業第二部 東京支店長、総合企画部長、営業第三部長、営業第二部 次長 兼 名古屋支店長 兼 札幌支店長、デジタルアセットマネジメント部長 兼 株式会社保険市場 広告事業部長（兼務出向）、デジタルコミュニケーション開発2部 部長、IT統括部 次長 兼 インフラ課長、IT統括部 次長、社長室 次長 兼 採用研修課長、営業企画室 営業企画課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 組織変更及び人事異動を行う。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 現行の4本部体制を6本部体制に再編。業務開発本部傘下に提携事業部を新設。OMO営業本部をマーケティング本部と営業本部に分割。リモート損害保険営業開設準備室、広報IR課などを新設。経営企画本部をIT統括本部と総合企画本部に分割。市場調査部を廃止し、デジタルアセットマネジメント部をダイレクトマーケティング部に吸収。DC4課、ダイレクトマーケティング課、営業教育管理課を廃止。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新役職名に「代表取締役社長」、旧役職名にも「代表取締役社長」と記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「濱田佳治の新旧役職はいずれも「代表取締役社長」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動欄に濱田佳治、櫛引健、橋本孔治など多数の氏名を列挙。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「人事異動表には取締役の役職・管掌変更が記載されているが、新任・退任による取締役人数の変更は記載されていない。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「現行の4本部体制を6本部体制に再編する」。「OMO営業本部をマーケティング本部と営業本部に分割」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日は「令和3年9月21日」、異動日は「2021年10月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2021年10月1日付の組織変更及び人事異動」。「本日開催の取締役会において…決議」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は組織変更と職務変更を記載しており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「体制強化を目的として以下の組織変更を行う」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「そのような理由の記載はなく、組織変更と人事異動のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「組織変更の目的として記載されているのは「体制強化」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表は新役職名と旧役職名を示しており、退任者や後任の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「記載されているのは既存役職者の新旧役職である。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文に退任・辞任者の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動表には氏名、新役職名、旧役職名のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動欄に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に新任者の所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動表に社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は本部・部・課の再編であり、機関設計変更については記載されていない。」）