# 女性管理職比率の向上目標｜Ｔ＆Ｄホールディングス（8795）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「太陽生命保険㈱：2024年4月に20％以上（2023年4月実績 20.2％）　大同生命保険㈱：2025年4月に25％以上、2030年4月に30％以上（2023年4月実績 22.9％）　Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険㈱：2026年4月に20％以上（2023年4月実績 14.5％）」 — 生命保険会社3社について、女性管理職比率の会社別の期限・目標値・実績値を設定している。 (https://komori.app/company/8795/filing/2022-fy)
- FY2025 再定義 「女性管理職比率（※3）　2027年：25%以上　2030年：30%以上　23.0%　24.6%」 — 女性管理職比率の目標が生命保険会社別の期限・目標から、生命保険会社3社合計の2027年25％以上・2030年30％以上という共通目標として開示され、実績は2024年4月23.0％から2025年4月24.6％へ上昇した。 (https://komori.app/company/8795/filing/2024-fy)