# グループ従業員向けＥＳＯＰ信託の導入｜Ｔ＆Ｄホールディングス（8795）の変遷

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## 経過

- FY2025-H1 初出 「当社は、グループ従業員を対象に、会社業績や株価上昇への意識を一層高め、これにより、従業員の中長期的な企業価値向上への貢献意識を高めること等を目的として、信託の仕組みを活用した株式交付制度（ＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Plan）信託。以下「従業員向け制度」という。）を2024年度に導入しております。信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当中間連結会計期間末における当該自己株式の帳簿価額は4,099百万円、株式数は1,564,440株であります。」 — グループ従業員を対象に、信託を通じて当社株式を交付するＥＳＯＰ信託を2024年度に導入し、当中間期末に1,564,440株、帳簿価額40億99百万円の残存株式を計上した。 (https://komori.app/company/8795/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 その他 「当中間連結会計期間末における当該自己株式の帳簿価額は4,086百万円（前連結会計年度は4,096百万円）、株式数は1,559,559株（同1,563,331株）であります。」 — 株式付与ＥＳＯＰ信託の残存株式は前年度末から3,772株減少し、帳簿価額も40億96百万円から40億86百万円へ減少した。 (https://komori.app/company/8795/filing/2025-h1)
- FY2026 その他 「当連結会計年度末における当該自己株式の帳簿価額は4,079百万円（前連結会計年度は4,096百万円）、株式数は1,556,843株（前連結会計年度は1,563,331株）であります。」 — 従業員向けESOP信託の残存株式は前年度末から6,488株、帳簿価額は17百万円減少した。 (https://komori.app/company/8795/filing/2025-fy)