# ダイバーシティ・健康経営・ワークライフバランスの推進｜Ｔ＆Ｄホールディングス（8795）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8795/threads/474d5a55d658
企業ページ: https://komori.app/company/8795

## 経過

- FY2023 初出 「女性活躍の推進、障がい者雇用、シニア人材の活躍推進に取り組んでいます。」 — ダイバーシティ、健康経営、育児・介護との両立、総労働時間の縮減、在宅勤務・サテライトオフィス等を社内環境整備方針として開示している。 (https://komori.app/company/8795/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「太陽生命、大同生命、Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命は、経済産業省が従業員の健康増進に取り組む「健康経営」を普及させることを目的とし定めた健康経営優良法人認定制度に基づき、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に認定されております。」 — ダイバーシティ・健康経営・柔軟な働き方の取組みについて、生命保険会社3社が健康経営優良法人ホワイト500に認定された実績を開示した。 (https://komori.app/company/8795/filing/2024-fy)