# Ｔ＆Ｄホールディングス（8795） 役員報酬制度の改定ならびに役員向け株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8795/disclosure/20260515536733
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-15
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企業ページ: https://komori.app/company/8795

## 何が変わったか

役員報酬について、固定報酬の比率を下げ、賞与と株式報酬の業績連動性を高める制度に改定する。株式報酬は、対象期間を3事業年度から5事業年度に延長し、業績連動ポイントと在任中の譲渡制限付株式交付を導入する。

## 会社が挙げた理由

2026年度を始期とするグループ長期ビジョンを契機に、中長期的な企業価値の向上と持続的な成長に向けて経営陣のリーダーシップと役割・責務の遂行を促す適切なインセンティブとするため。また、グループ長期ビジョンの主要経営指標との連動、株主をはじめとするステークホルダーとの価値共有、報酬ガバナンスの強化を図るため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬委員会（社外取締役が過半数、社外取締役が委員長）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を改定。社長の報酬構成を月例報酬・賞与・株式報酬の約60：20：20から約35：30：35へ変更し、株式報酬に業績連動部分を導入。在任中の譲渡制限付株式交付に変更。株式報酬制度の対象期間を3事業年度から5事業年度へ延長し、信託金上限を1,840百万円（うち当社分500百万円）から6,900百万円（うち当社分2,400百万円）へ変更。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「当社の監査等委員でない取締役」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「「社外取締役を委員長とし社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会」」）
- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「「社外取締役を委員長とし」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の改定」／「役員向け株式報酬制度の一部改定」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「報酬ガバナンスの強化」／「グループガバナンスのさらなる強化を促す報酬設計」」）