# Ｔ＆Ｄホールディングス（8795） グループ長期ビジョン「Try & Discover 2030 ～挑戦、その先へ～」の策定について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8795/disclosure/20260327591790
種別: 経営計画
開示日: 2026-04-03
Komoriの読み（0-100）: 55
企業ページ: https://komori.app/company/8795

## 何が変わったか

従来のグループ長期ビジョンに続く、2026年度から2030年度までの新しい長期ビジョンを策定した。2031年3月期のグループ修正利益目標を2,000億円以上から2,300億円へ引き上げ、修正ROE15%などのKPIを設定した。

## 会社が挙げた理由

少子高齢化や労働人口の減少により市場の長期的な縮小が見込まれる中でも、これまで培ってきた多様な資本をグループ一体で活用し、持続的な成長に向けて変革を実現することが不可欠と判断したため。

## 開示の要点

- 計画の名称: グループ長期ビジョン「Try & Discover 2030 ～挑戦、その先へ～」
- 計画期間: 2026年度～2030年度
- 計画に対する動き: 策定
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"10.9%（2026年3月期見込み）","revised_forecast":"15%（2031年3月期目標）","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"%"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 計画の前提: 少子高齢化・労働人口の減少などのメガトレンドにより、市場の長期的な縮小が見込まれる、国内人口、労働人口の減少により人材確保が困難となる、非連続な環境変化（急激で予測が困難な変化）への対応が必要となる
- 重点施策: 基本方針１ コアビジネスの一層の強化（安定的な利益成長の実現）、基本方針２ 新たな価値創出による成長の実現（戦略的成長投資）、基本方針３ グループの強靭化（盤石な経営基盤の構築）、生命保険事業の収益基盤の維持・強化、顧客基盤の強化、外部成長戦略の推進、積極的な事業ポートフォリオマネジメント、DX戦略、組織・人材戦略、資産運用・ERM戦略、グループガバナンスの実効性向上、グループブランドの確立・浸透
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: 少子高齢化や労働人口の減少といったメガトレンドにより、市場の長期的な縮小が見込まれる中においても、これまで培ってきた多様な資本をグループ一体となって活用し、持続的な成長に向けて変革を実現していくことが不可欠であると考えたため。
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: 少子高齢化、労働人口の減少、市場の長期的な縮小、人材確保が困難となること、非連続な環境変化（急激で予測が困難な変化）
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2026年4月3日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 次期計画への置き換え（原文: 「「前グループ長期ビジョンでの成果(資本効率改善等)を土台に、経営理念と環境認識も踏まえた新たな成長ステージへ踏み出す」「次の5年で目指す姿として、『グループ経営ビジョン』を変更」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 長期（5年超）（原文: 「「グループ長期ビジョン Try & Discover 2030」「計画期間 2026年度～2030年度」「新グループ長期ビジョン（5年間）」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「計画期間 2026年度～2030年度」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「少子高齢化や労働人口の減少といったメガトレンドにより、市場の長期的な縮小が見込まれる中においても」「持続的な成長に向けて変革を実現していくことが不可欠」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「KPI表に「2026年3月期見込み」および「昨年3月発表時点は2,000億円以上」とあるが、業績予想の修正に関する記載はない。」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 実質的な更新（原文: 「「前グループ長期ビジョンでの成果(資本効率改善等)を土台」「昨年3月発表時点は2,000億円以上」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益と資本効率（原文: 「「グループ修正利益目標は2,300億円」「修正ROEは、株主資本コストを明確に上回る15%」「EPS成長率年率＋10%以上、ROEV年率＋8%以上」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 実績と並べた表（原文: 「KPI表の見出しに「2026年3月期見込み」「新グループ長期ビジョン目標(2031年3月期)」とある。」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 大きく伸ばす計画（原文: 「「グループ修正利益 1,460億円*1」および「2,300億円」」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「KPI表の指標は「グループ修正利益」「修正ROE」「新契約価値」などグループ全体の項目である。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「お客さま満足度 4.0pt以上」「自社GHG排出削減率 ▲75%」「従業員エンゲージメントスコア 4.0pt以上」「全内務職員の40％」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「少子高齢化・労働人口の減少などのメガトレンド」「市場の長期的な縮小が見込まれる」」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 言及のみ（原文: 「「前グループ長期ビジョンでの成果(資本効率改善等)を土台に」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 指標ごとの対比表（原文: 「KPI表に「2026年3月期見込み」と「目標(2031年3月期)」が指標ごとに掲載されている。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 目標を引き上げ（原文: 「「2031年3月期のグループ修正利益目標は2,300億円に引き上げ（昨年3月発表時点は2,000億円以上）」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「前計画についての記載は「成果(資本効率改善等)を土台」であり、未達や原因の説明はない。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: ROE等との比較を記載（原文: 「「修正ROEは、株主資本コストを明確に上回る15%に設定」」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「「株主価値の向上 – TSRの向上」の記載はあるが、配当や自己株式取得に関する記載はない。」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野のみ・金額なし（原文: 「「新たな価値創出による成長の実現（戦略的成長投資）」「外部成長戦略の推進」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「KPI表にはグループ修正利益、修正ROE、新契約価値などが掲載されているが、財務体質指標はない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文およびKPI表にPBRまたは株価水準に関する記載はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 重点分野への集中（原文: 「「生命保険事業をコアとしながらも」「社会課題の多様化を機会と捉えて新たな事業領域にも挑戦」「積極的な事業ポートフォリオマネジメント」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: テーマの列挙（原文: 「「コアビジネスの一層の強化」「新たな価値創出による成長の実現」「AIフル活用を軸にしたDX戦略」「組織・人材戦略」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「「市場の長期的な縮小が見込まれる」「超長期的に縮小していく市場」」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「外部成長戦略の推進」とあるが、M&Aまたは提携という記載はない。」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「計画期間 2026年度～2030年度」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「持続的な企業価値の向上を実現」「新契約価値は2,000億円を目指す」「リターンが十分見込まれることを要件」」）