# フィンテック　グローバル（8789） 当社従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員に対するストックオプション（新株予約権）の割当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8789/disclosure/20251219523095
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2025-12-19
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/8789

## 何が変わったか

当社の従業員と、当社子会社の取締役・従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権2,770個を無償で割り当てることを決定した。各新株予約権で普通株式100株を取得できるため、最大277,000株分となる。

## 会社が挙げた理由

当社並びに当社子会社の業績向上と企業価値向上への貢献意欲や士気を一層高めることを目的としている。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: ストックオプションとしての新株予約権の発行（フィンテックグローバル株式会社第27回新株予約権）
- 発行・処分する株式数: 各新株予約権につき100株、合計最大277,000株相当
- 発行価額・処分価額: 新株予約権1個につき無償
- 発行価額の総額: 無償
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed（新株予約権と引換えの金銭の払込みは不要）
- 割当予定先: [object Object]、[object Object]、[object Object]
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 行使価額は、割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における終値の平均値に1.05を乗じた金額、又は割当日の前営業日の終値のいずれか高い金額。実際の金額は未確定。
- 行使価額: 上記算定方法による金額。株式分割・株式併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分等の場合に調整あり。下限はnot_disclosed。
- 行使期間: {"開始日":"2027年12月28日","終了日":"2035年11月30日"}
- 新株予約権の個数: {"発行総数":"2,770個（割当予定数）","未行使残の個数":"not_disclosed"}
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: 当社が消滅会社となる合併契約が承認された場合、当社が分割会社となる分割契約または分割計画が承認された場合、当社が完全子会社となる株式交換契約または株式移転計画が承認された場合、譲渡承認制の定款変更が承認された場合、対象株式について譲渡承認制または取得条項を定める定款変更が承認された場合、当社第32期事業年度に係る、親会社株主に帰属する当期純損失を計上する連結計算書類の承認議案が承認された場合、新株予約権者が権利行使をする前に新株予約権を行使できなくなった場合
- 対象者の区分と人数: 当社従業員71名：新株予約権数not_disclosed、当社子会社の取締役2名：新株予約権数not_disclosed、当社子会社の従業員25名：新株予約権数not_disclosed
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: 2025年12月19日開催の当社株主総会の委任を受け、同日開催の取締役会で募集事項を決定
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「「当社従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員に対するストックオプション（新株予約権）の割当に関するお知らせ」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「本日開催の取締役会において…ストックオプションとして発行する新株予約権の募集事項を決定し…募集をすること等につき決議いたしました」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「募集新株予約権の目的である株式の種類は当社普通株式」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「フィンテックグローバル株式会社第27回新株予約権」」）
- 希薄化の規模はどの水準か。: 記載なし（原文: 「「募集新株予約権の総数 2,770個」「各募集新株予約権…付与株式数…100株」」）
- 希薄化の規模が妥当だとする説明は、どこまで踏み込んでいるか。: 記載なし（原文: 「希薄化率に関する記載なし」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後の発行済株式総数に関する記載なし」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「フィンテックグローバル株式会社第27回新株予約権」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「業績向上と企業価値向上への貢献意欲や士気を一層高めることを目的」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「募集新株予約権と引換えの金銭の払込みはこれを要しない」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「募集新株予約権と引換えの金銭の払込みはこれを要しない」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「当社従業員71名並びに当社子会社の取締役2名及び従業員25名に2,770個を割り当てる」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「ストックオプションとして発行する新株予約権」「貢献意欲や士気を一層高めることを目的」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「当社従業員71名並びに当社子会社の取締役2名及び従業員25名」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 記載なし（原文: 「割当先の確認手続に関する記載なし」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「「当社従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 算定式・ブックビルディング（原文: 「「終値の平均値に1.05を乗じた金額…又は割当日の前営業日の終値…のいずれか高い金額」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「行使価額は…平均値に1.05を乗じた金額…又は…終値のいずれか高い金額」」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 行使価額は固定（原文: 「「行使価額は…平均値に1.05を乗じた金額…又は…終値のいずれか高い金額」「行使価額の調整」」）
- 割当先の保有方針についてどう書かれているか。: 記載なし（原文: 「割当先の保有方針に関する記載なし」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 記載なし（原文: 「譲渡制限期間・権利確定条件に関する記載なし」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 株主総会・意思確認（原文: 「「2025年12月19日開催の当社株主総会の委任を受け」」）
- この発行が業績・財務に与える影響は、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「業績・財務への影響に関する記載なし」）