# フィンテック　グローバル（8789） 当社従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員に対するストックオプション（新株予約権）の割当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8789/disclosure/20241219541227
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2024-12-19
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企業ページ: https://komori.app/company/8789

## 何が変わったか

当社従業員と当社子会社の取締役・従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権2,315個を割り当てることを決議した。企業価値向上への貢献意欲や士気を高めることが目的で、一定の場合には会社が無償取得できる。

## 会社が挙げた理由

当社並びに当社子会社の業績向上と企業価値向上への貢献意欲や士気を一層高めるため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: ストックオプション（新株予約権）の発行
- 発行・処分する株式数: 最大231,500株（新株予約権2,315個、1個当たり100株）
- 発行価額・処分価額: 新株予約権1個当たり無償（行使価額は割当日の属する月の前月の終値平均×1.05又は割当日前営業日の終値のいずれか高い金額）
- 発行価額の総額: 無償
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed（新株予約権と引換えの金銭の払込みは不要）
- 割当予定先: [object Object]、[object Object]、[object Object]
- 割当予定先の保有方針: 譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の決議による承認を要する。
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額、又は割当日の前営業日の終値のいずれか高い金額。5％のプレミアムを加味。
- 行使価額: 割当日の属する月の前月の終値平均×1.05又は割当日前営業日の終値のいずれか高い金額。株式分割・併合や時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分等により調整されるが、下限はnot_disclosed。
- 行使期間: {"開始日":"2026年12月28日","終了日":"2034年11月30日"}
- 新株予約権の個数: {"発行総数":"2,315個（割当予定数。申込みがない場合等は減少）","未行使残の個数":"not_disclosed"}
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: 合併、会社分割、株式交換・株式移転、譲渡制限会社化等の議案が承認された場合、親会社株主に帰属する当期純損失を計上する連結計算書類の承認議案が承認された場合、又は新株予約権者が権利行使前に権利行使できなくなった場合。
- 対象者の区分と人数: 当社従業員63名、当社子会社の取締役3名、当社子会社の従業員20名。割当株数の区分別内訳はnot_disclosed。
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: 2024年12月19日開催の当社株主総会の委任を受け、同日開催の取締役会で募集事項等を決議。独立した第三者の意見取得についてはnot_disclosed。
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「「当社従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員に対するストックオプション（新株予約権）の割当に関するお知らせ」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「本日開催の取締役会において…新株予約権の募集事項を決定し、当該新株予約権を引き受ける者の募集をすること等につき決議いたしました」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「当該新株予約権の権利行使に際しては、新株式の発行より自己株式の処分を優先する方針」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「フィンテックグローバル株式会社第26回新株予約権」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後の発行済株式総数に関する記載は本文中にない。」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「フィンテックグローバル株式会社第26回新株予約権」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「当社並びに当社子会社の業績向上と企業価値向上への貢献意欲や士気を一層高めることを目的」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「募集新株予約権と引換えの金銭の払込みはこれを要しない」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「ストックオプションとして発行する新株予約権」および「金銭の払込みはこれを要しない」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「当社従業員63名並びに当社子会社の取締役3名及び従業員20名に2,315個を割り当てる」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「業績向上と企業価値向上への貢献意欲や士気を一層高めることを目的」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「当社従業員63名並びに当社子会社の取締役3名及び従業員20名」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 該当なし（原文: 「「ストックオプションとして発行する新株予約権」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「「当社従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 株価を上回る価格（原文: 「「終値の平均値に1.05を乗じた金額」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「割当日の属する月の前月…終値の平均値に1.05を乗じた金額…又は割当日の前営業日の終値のいずれか高い金額」」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 修正に下限あり（原文: 「「行使価額は以下の調整に服する」および「行使価額を…調整」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 株主総会・意思確認（原文: 「「2024年12月19日開催の当社株主総会の委任を受け」」）