# 360度評価と多様な人材を受け入れる職場環境の整備｜ａｂｃ（8783）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「人事評価に関しては、360度評価を採用し、上司のみならず、同僚や部下を含めた多角的な視点から、社員一人ひとりの適切な評価を行っています。また人事考課規定及び人事考課実施内規に基づいた考課表を用いた能力評価及び実績評価を実施することにより、本人の能力や適性に基づいた処遇とすることを基本方針としており、性別・国籍等を問わず、働きやすい職場作りを行うことで、多様な人材を受け入れる体制を確保しております。」 — 360度評価、能力・実績評価および性別・国籍等を問わない職場環境整備を、人的資本に関する具体的施策として初めて開示している。 (https://komori.app/company/8783/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「人事評価に関しては、360度評価を採用し、上司のみならず、同僚や部下を含めた多角的な視点から、社員一人ひとりの適切な評価を行っています。」 — 360度評価、能力・実績評価および性別・国籍等を問わない職場環境整備を継続している。 (https://komori.app/company/8783/filing/2025-fy)