# 小規模組織と人的資源への依存｜ａｂｃ（8783）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は有価証券報告書提出日（平成28年６月27日）現在、取締役４名、監査役３名、従業員６名の小規模組織であり、内部管理体制についても組織の規模に応じたものとなっております。」 — 小規模組織であること、人的資源の制約および役職員個人の能力への依存をリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/8783/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は有価証券報告書提出日（平成29年６月26日）現在、取締役５名、監査役３名、従業員８名の小規模組織であり」 — 取締役5名、監査役3名、従業員8名の小規模組織であることと、人的資源への依存を引き続きリスクとしている。 (https://komori.app/company/8783/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は有価証券報告書提出日（平成30年６月25日）現在、取締役５名、監査役３名、従業員８名、当社の子会社であるGFA Capitalは、取締役３名、監査役１名の小規模組織であり」 — 親会社と子会社の役員・従業員規模が小さく、人的資源や個人の能力に依存するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/8783/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは小規模組織であり、内部管理体制についても組織の規模に応じたものとなっております。」 — 連結従業員29名、提出会社11名の小規模組織であることと、人的資源への依存を継続している。 (https://komori.app/company/8783/filing/2018-fy)
- FY2020 悪化 「当社グループは連結子会社が増加しましたが、それぞれの会社を見ればまだ小規模組織であり、内部管理体制についても組織の規模に応じたものとなっております。」 — 連結子会社の増加によりグループは拡大した一方、各社は小規模であり、体制構築が適時・適切に進まない場合の事業展開への影響可能性を追加的に記載している。 (https://komori.app/company/8783/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループは連結子会社が増加しましたが、それぞれの会社を見ればまだ小規模組織であり、内部管理体制についても組織の規模に応じたものとなっております。」 — 連結子会社が6社に増加した後も各社は小規模であり、人的資源および内部管理体制への依存を継続している。 (https://komori.app/company/8783/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループは連結子会社が増加しましたが、それぞれの会社を見ればまだ小規模組織であり、内部管理体制についても組織の規模に応じたものとなっております。」 — グループが拡大した後も、各子会社は小規模組織であり、人的資源・内部管理体制への依存が続いている。 (https://komori.app/company/8783/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「連結子会社が増大することに応じて、組織及び人材の見直しを図っていく方針でありますが、適時・適切に体制構築が進まなかった場合には、当社グループの事業展開に影響を及ぼす可能性があります。」 — 連結子会社が増加した一方、各社は小規模組織であり、組織・人材の見直しと体制構築の遅れをリスクとして継続している。 (https://komori.app/company/8783/filing/2025-fy)