# ａｂｃ（8783） 代表取締役の異動及び役職変更の内定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8783/disclosure/20250214575208
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-14
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/8783

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、松田元氏が取締役から代表取締役社長に就任し、現社長の片田朋希氏は代表権を外れて専務取締役となる予定です。新たに専務職を設け、両氏が担当事業を分担します。

## 会社が挙げた理由

不動産・金融事業とAIデータセンター、ブロックチェーン／暗号資産関連などの新規事業について、それぞれの経営判断と事業スピードを加速させるため、専務職を新設し、両氏の強みを最大限に発揮する新たな経営体制とするものです。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月14日
- 就任予定日: 2025年4月1日付。第25期（2025年4月1日～2026年3月31日）より就任予定。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 松田 元、片田 朋希
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、専務取締役（金融事業（事業融資・コーポレートファイナンス）を担当しながら、当社の成長に資するM&A案件等を担当）
- 新任者の前職: 取締役、代表取締役社長
- 新任者の生年月日: 松田 元：1984年2月11日。片田朋希：not_disclosed
- 新任者の入社年: 松田 元：2024年。片田朋希：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 松田 元：0株（2025年1月31日時点）。片田朋希：not_disclosed
- 退任者の氏名: 片田 朋希
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 専務取締役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る（専務取締役に就任予定）
- 異動の理由: 不動産・金融事業とAIデータセンター、ブロックチェーン／暗号資産コンサルティング、暗号資産ディーリング事業の国内外での新規事業、それぞれの経営判断と事業スピードを加速させることを目的として専務職を新設し、両者の強みを最大限に発揮するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 専務職を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 松田 元（現：取締役）／専務取締役 片田朋希（現：代表取締役社長）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役社長に松田元（現：取締役）が就任する予定」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「新役職欄に松田元、片田朋希の2名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「専務職を新設」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年2月14日／2025年4月1日（火）付での異動を予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年4月から始まる第25期／2025年4月1日付での異動を予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「第25期（2025年4月1日～2026年3月31日）より就任する予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役の異動及び役職変更を内定し、決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「それぞれの経営判断と事業スピードを加速させることを目的／両者の強みを最大限に発揮するため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由として事業スピードの加速と強みの発揮を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社の成長に資するM&A案件等／企業価値向上の実現に向けて」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「代表取締役社長 松田 元（現：取締役）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「代表取締役社長 松田 元（現：取締役）／2024年6月 当社取締役（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「専務取締役 片田朋希（現：代表取締役社長）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2024年6月 当社取締役（現任）」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「松田 元（1984年2月11日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株数 0株（2025年1月31日時点）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役職変更の対象は代表取締役社長と専務取締役」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）