# ａｂｃ（8783） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8783/disclosure/20240524507407
種別: 役員の異動
開示日: 2024-05-24
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/8783

## 何が変わったか

社外取締役の施北斗氏が新たに代表取締役会長に就任し、代表取締役を1名増やして2名体制にする。片田朋希氏は代表取締役社長を再任する。

## 会社が挙げた理由

中国・香港での事業展開の強化、グループ事業の再編、新たな収益源の開拓を進めるなか、今後の戦略と持続的な成長に向けて経営体制を一層強化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年5月24日
- 就任予定日: 2024年6月27日（木曜日）。2024年6月27日開催予定の第23回定時株主総会における役員の選任議案の承認を前提とする旨が記載されている。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 施 北斗
- 新任者の新役職: 代表取締役会長（新任）
- 新任者の前職: 社外取締役
- 新任者の生年月日: 1977年10月1日
- 新任者の入社年: 2022年
- 新任者の所有株式数: -株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 現在、当社では当社及び各子会社における海外において事業パートナーの模索を図っており、特に中国及び香港における事業展開を強化し、グループ事業の再編も行いながら、新たな収益源の開拓も積極的に推進しております。このなかで、当社グループの今後の戦略及び持続的な成長に向けて、一層の経営体制強化を図るため、代表取締役１名を加えた代表２名体制とするものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年6月27日開催予定の第23回定時株主総会に役員の選任議案を付議する。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「施 北斗　社外取締役　代表取締役会長（新任）」「片田 朋希　代表取締役社長　代表取締役社長（再任）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「片田 朋希　代表取締役社長　代表取締役社長（再任）」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容欄に施北斗氏と片田朋希氏の2名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「社外取締役」から「代表取締役会長（新任）」、「代表取締役社長」から「代表取締役社長（再任）」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「異動の理由に「グループ事業の再編」とあるが、社内組織の統廃合の記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2024年5月24日」、就任予定日「2024年6月27日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年6月27日開催予定の第23回定時株主総会にて役員の選任議案について付議することを決議」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動内容は新任および再任であり、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「第23回定時株主総会にて役員の選任議案について付議することを決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「中国及び香港における事業展開を強化」「グループ事業の再編」「新たな収益源の開拓」「今後の戦略及び持続的な成長」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「一層の経営体制強化」と説明されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「新たな収益源の開拓」「当社グループの今後の戦略及び持続的な成長に向けて」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「施北斗氏は社外取締役から代表取締役会長へ、片田朋希氏は代表取締役社長に再任。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「2022年6月 当社 取締役（現任）」「現在の役職　社外取締役」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は代表取締役会長の新任と代表取締役社長の再任を記載している。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「「2022年6月 当社 取締役（現任）」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1977年10月1日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数「-株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「現在の役職　社外取締役」「新規の役職　代表取締役会長（新任）」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）