# コンプライアンスを経営の最重要課題の一つとする姿勢｜アサックス（8772）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、コンプライアンスが経営の最重要課題の一つであるとの認識のもと、「アサックス企業行動憲章」を制定し、法令遵守はもとより社会規範や倫理に則った企業活動を遂行することを基本方針とする。」 — 法令、社会規範、倫理に沿った企業活動を企業行動憲章とともに基本方針としている。 (https://komori.app/company/8772/filing/2015-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、コンプライアンスが経営の最重要課題の一つであるとの認識のもと、「アサックス企業行動憲章」を制定し、法令遵守はもとより社会規範や倫理に則った企業活動を遂行することを基本方針とする。」 — コンプライアンスを経営の最重要課題の一つとし、企業行動憲章に基づき法令・社会規範・倫理を遵守する姿勢を再確認している。 (https://komori.app/company/8772/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「コンプライアンスが経営の最重要課題の一つであるとの認識のもと、「アサックス企業行動憲章」を制定し、法令遵守はもとより社会規範や倫理に則った企業活動を遂行することを基本方針とする。」 — コンプライアンスを経営の最重要課題の一つとし、企業行動憲章に基づき法令・社会規範・倫理を遵守する姿勢を再確認している。 (https://komori.app/company/8772/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、コンプライアンスが経営の最重要課題の一つであるとの認識のもと、「アサックス企業行動憲章」を制定し、法令遵守はもとより社会規範や倫理に則った企業活動を遂行することを基本方針とする。」 — コンプライアンスを経営の最重要課題の一つとし、企業行動憲章に基づく法令・社会規範・倫理の遵守を再確認している。 (https://komori.app/company/8772/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、コンプライアンスが経営の最重要課題の一つであるとの認識のもと、「アサックス企業行動憲章」を制定し、法令遵守はもとより社会規範や倫理に則った企業活動を遂行することを基本方針とする。」 — コンプライアンスを経営の最重要課題の一つとし、企業行動憲章に基づき法令・社会規範・倫理を遵守する姿勢を再確認している。 (https://komori.app/company/8772/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、コンプライアンスが経営の最重要課題の一つとの認識のもと、「アサックス企業行動憲章」を制定し、法令遵守はもとより社会規範や倫理に則った企業活動を遂行することを基本方針とする。」 — コンプライアンスを最重要課題の一つとし、企業行動憲章に基づき法令・社会規範・倫理を遵守する姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/8772/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、コンプライアンスが経営の最重要課題の一つであるとの認識のもと、「アサックス企業行動憲章」を制定し、法令遵守はもとより社会規範や倫理に則った企業活動を遂行することを基本方針とする。」 — コンプライアンスを経営の最重要課題の一つとし、企業行動憲章に基づき法令・社会規範・倫理を遵守する姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/8772/filing/2024-fy)
- 2026-07-02 再掲 「コンプライアンス責任者
     （総務統括部長）」 — 総務統括部長をコンプライアンス責任者とする体制を示している。 (https://komori.app/company/8772/disclosure/20260625580825)