# Pay for Job & Performance型新人事制度の導入・全社展開｜アドバンテッジリスクマネジメント（8769）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8769/threads/e576af876166
企業ページ: https://komori.app/company/8769

## 経過

- FY2026 初出 「2024年度より、適所適材により価値創出、徹底したセルフプロデュース支援、挑戦、成果に応じた公正な報酬分配を実現するため、属性によらず職務価値や成果に応じて処遇を決定する「Pay for Job & Performance」を基本思想とした新人事制度の導入を開始しました。まず管理職層・専門職を対象に成果責任等を定義したジョブディスクリプションの導入や職務給への移行を実施し、安定した運用を実現しております。2026年度においては、一般社員層にも新人事制度を展開し、職責レベルに応じた等級の見直しを行っております。」 — 職務価値・成果に応じて処遇する新人事制度を管理職・専門職から導入し、2026年度に一般社員層へ展開した。 (https://komori.app/company/8769/filing/2025-fy)