# 企業の健康経営推進支援｜アドバンテッジリスクマネジメント（8769）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「本年３月には、上記の企業理念に加え、「企業に未来基準の元気を！」をコーポレートメッセージとして策定いたしましたが、この新しいメッセージを踏まえ、これまで以上に企業の健康経営推進への取り組みを支援してまいります。」 — 企業理念に加えて、健康経営支援を示すコーポレートメッセージを策定した。 (https://komori.app/company/8769/filing/2015-fy)
- FY2019-Q1 前進 「メンタルヘルスとフィジカルヘルスの融合を見据えた健診結果管理システムを提案する等の活動を重点的に推進することにより、新規顧客の開拓と既存顧客との取引深耕に取り組みました。」 — 健康経営支援に関連して、メンタルヘルスとフィジカルヘルスを統合する健診結果管理システムの提案活動を具体化した。 (https://komori.app/company/8769/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 前進 「さらには、中期経営計画の重点課題である健康経営・人材開発事業推進のため、メンタルヘルスとフィジカルヘルスの融合を見据えた健診結果管理システムの提供に加えて、ストレスチェックデータ及び健診データ双方の分析結果に基づく健康経営支援サービスの提供を開始いたしました。」 — 健康経営支援について、健診結果管理システムの提供に加え、ストレスチェックデータと健診データを組み合わせた支援サービスの提供を開始した。 (https://komori.app/company/8769/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 前進 「中期経営計画の重点課題である健康経営・人材開発事業につきましては、メンタルヘルスとフィジカルヘルスの融合を見据えた健診結果管理システムの提供、ストレスチェック及び健診双方のデータ分析結果に基づく健康経営支援サービスの導入が進展するとともに、当第３四半期においては、若手社員の離職防止に取り組むメンターサービスや、勤怠データの分析結果に基づく退職・休職防止ソリューションを提供する勤怠分析サービスをリリースいたしました。」 — 健康経営支援について、健診結果管理システムとデータ分析に基づくサービスの導入が進展し、メンターサービスおよび勤怠分析サービスを新たにリリースした。 (https://komori.app/company/8769/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「また、上記の企業理念に加え、「企業に未来基準の元気を！」というコーポレートメッセージを踏まえ、企業の健康経営推進への取り組みを支援してまいります。」 — 健康経営推進支援をコーポレートメッセージに基づく継続方針として記載している。 (https://komori.app/company/8769/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「企業と働く人々を取り巻く様々なリスクや課題を解消するための解決策の提供と企業の健康経営推進への取り組みを支援してまいります。」 — 健康経営推進の支援を経営方針として継続している。 (https://komori.app/company/8769/filing/2019-fy)
- FY2023 前進 「2023年３月、経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「健康経営銘柄2023」に選定されました。初選定となった昨年度に続き、２年連続で「健康経営銘柄」となりました。また、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」においては６年連続となる『ホワイト500』の認定を受けました。」 — 健康経営推進について、健康経営銘柄の2年連続選定とホワイト500の6年連続認定という具体的な実績を記載した。 (https://komori.app/company/8769/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「(4) 人材育成強化・健康経営推進」 — 中期経営計画2023の重点テーマとして、人材育成強化・健康経営推進を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/8769/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「具体的には、(1) ＤＸプラットフォームの展開、(2) ＢtoＢtoＥ領域への進出、(3) 資本提携・オープンイノベーションの加速、(4) 人材育成強化・健康経営推進、(5) ITケイパビリティの強化を重点テーマとして各種施策を実施し」 — 人材育成強化・健康経営推進を中期経営計画2023の重点テーマとして継続している。 (https://komori.app/company/8769/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「具体的には、(1) ＤＸプラットフォームの展開、(2) ＢtoＢtoＥ領域への進出、(3) 資本提携・オープンイノベーションの加速、(4) 人材育成強化・健康経営推進、(5) ITケイパビリティの強化を重点テーマとして各種施策を実施し」 — 人材育成強化・健康経営推進を含む中期経営計画2023の重点テーマを継続している。 (https://komori.app/company/8769/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「2024年３月、経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「健康経営銘柄2024」に選定されました。初選定から３年連続の「健康経営銘柄」となります。また、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」においては７年連続となる『ホワイト500』の認定を受けました。」 — 健康経営について、健康経営銘柄の3年連続選定とホワイト500の7年連続認定という実績を記載した。 (https://komori.app/company/8769/filing/2023-fy)
- 2026-05-15 前進 「ホワイト500・健康経営銘柄認定法人の約30%が当社ソリューションを導入」 — 健康経営支援について、認定法人への導入実績を約30％という具体的な規模で示した。 (https://komori.app/company/8769/disclosure/20260421507118)
- 2026-06-03 前進 「「健康経営銘柄2026」に選定されました　「健康経営優良法人(大規模法人部門)」『ホワイト500』も9年連続認定」 — 健康経営に関する認定実績が、健康経営銘柄2026への選定およびホワイト500の9年連続認定として更新された。 (https://komori.app/company/8769/disclosure/20260602559042)
- FY2026 前進 「2026年３月、経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「健康経営銘柄2026」に選定されました。初選定から５年連続の「健康経営銘柄」となります。また、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」においては９年連続となる『ホワイト500』の認定を受けました。」 — 健康経営銘柄の選定が5年連続、ホワイト500の認定が9年連続となった。 (https://komori.app/company/8769/filing/2025-fy)