# BtoBtoE領域への進出｜アドバンテッジリスクマネジメント（8769）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q1 初出 「具体的には、(1) ＤＸプラットフォームの展開、(2) ＢtoＢtoＥ領域への進出、(3) 資本提携・オープンイノベーションの加速、(4) 人材育成強化・健康経営推進、(5) ITケイパビリティの強化、を重点テーマとして各種施策を実施し」 — 中期経営計画2023の重点テーマとして、企業と従業員をつなぐBtoBtoE領域への進出を初めて明示した。 (https://komori.app/company/8769/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 前進 「また、ＢtoＢtoＥ領域への進出に向けて、本年４月に第三者割当増資引受により持分法適用関連会社となったリソルライフサポート株式会社(以下、「RLS社」)との連携の下、当社の健康経営・両立支援サービスとRLS社の総合的福利厚生サービスを一体化した従業員エンゲージメント向上のための共通基盤構築、RLS社顧客への当社商品およびサービスのクロスセル活動、新サービスの開発等に取り組みました。」 — BtoBtoE領域への進出について、健康経営・両立支援と福利厚生を一体化する共通基盤構築、クロスセル、新サービス開発を進めた。 (https://komori.app/company/8769/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 前進 「また、ＢtoＢtoＥ領域への進出に向けて、2021年４月に第三者割当増資引受により持分法適用関連会社となったリソルライフサポート株式会社(以下、「RLS社」)との連携の下、当社の健康経営・両立支援サービスとRLS社の総合的福利厚生サービスを一体化したウェルビーイング支援型福利厚生サービスとＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険）、ストレスチェックをセットにした当社独自のパッケージサービス「アドバンテッジWellGage（ウェルゲージ）」の販売を開始いたしました。」 — BtoBtoE領域への進出について、RLS社との連携を基にWellGageの販売を開始し、福利厚生と健康経営・両立支援を組み合わせた提供を具体化した。 (https://komori.app/company/8769/filing/2021-q3)
- FY2023-Q1 再掲 「さらに、当社の健康経営・両立支援サービスと持分法適用関連会社リソルライフサポート株式会社の総合的福利厚生サービスを一体化するとともに、ＧＬＴＤ（Group Long Term Disability：団体長期障害所得補償保険）及びエンゲージメントサーベイを包含したストレスチェックをパッケージにしたウェルビーイング支援型福利厚生サービス「アドバンテッジWellGage（ウェルゲージ）」の販売に注力いたしました。」 — BtoBtoE領域への進出について、RLS社との連携を基礎に、福利厚生と健康経営・両立支援を組み合わせたパッケージ販売を継続している。 (https://komori.app/company/8769/filing/2022-q1)
- FY2023-Q3 再掲 「具体的には、(1) ＤＸプラットフォームの展開、(2) ＢtoＢtoＥ領域への進出、(3) 資本提携・オープンイノベーションの加速、(4) 人材育成強化・健康経営推進、(5) ITケイパビリティの強化を重点テーマとして各種施策を実施し」 — 中期経営計画2023の5つの重点テーマとして、BtoBtoE領域への進出を含む施策群を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/8769/filing/2022-q3)
- FY2024-Q1 再掲 「具体的には、(1) ＤＸプラットフォームの展開、(2) ＢtoＢtoＥ領域への進出、(3) 資本提携・オープンイノベーションの加速、(4) 人材育成強化・健康経営推進、(5) ITケイパビリティの強化を重点テーマとして各種施策を実施し、顧客企業の生産性向上を通じた「企業価値の向上」と「従業員の元気」の実現を経営ビジョンとした事業活動を展開いたします。」 — 中期経営計画2023の5つの重点テーマを継続して掲げている。 (https://komori.app/company/8769/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「具体的には、(1) ＤＸプラットフォームの展開、(2) ＢtoＢtoＥ領域への進出、(3) 資本提携・オープンイノベーションの加速、(4) 人材育成強化・健康経営推進、(5) ITケイパビリティの強化を重点テーマとして各種施策を実施し」 — 中期経営計画2023の5つの重点テーマとして、BtoBtoE領域への進出を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/8769/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「具体的には、(1) ＤＸプラットフォームの展開、(2) ＢtoＢtoＥ領域への進出、(3) 資本提携・オープンイノベーションの加速、(4) 人材育成強化・健康経営推進、(5) ITケイパビリティの強化を重点テーマとして各種施策を実施し」 — 中期経営計画2023の重点テーマとして、BtoBtoE領域への進出を含む5施策を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/8769/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 削除 「2024年５月に策定した「中期経営計画2026」(2024年度～2026年度)につきましては、“効果につながるプラットフォームとソリューションをより多くの企業に提供しウェルビーイング領域における圧倒的地位を目指す”を骨子とし、実効性のある豊富で質の高いサービスをワンストップで提供することにより、顧客企業の真のパートナーとしてウェルビーイング経営を支援することを基本方針としております。具体的には、(1) 「アドバンテッジ ウェルビーイング ＤＸＰ」（＊＊）を基軸とした総合販売の継続と進展、(2) 既存事業のオーガニックグロース強化、(3) 飛躍的成長のための新たな取り組みの推進、(4) チャネル販売の推進、(5) システム・業務改革の推進および収益性の向上を重点テーマとして各種施策を展開いたします。」 — 中期経営計画2023で独立した重点テーマであったBtoBtoE領域への進出は、中期経営計画2026の5つの重点テーマでは個別に記載されていない。 (https://komori.app/company/8769/filing/2024-h1)