# 疾病・育児・介護等との両立支援事業のプラットフォーム確立｜アドバンテッジリスクマネジメント（8769）の変遷

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## 経過

- FY2019-Q2 初出 「就業障がい者支援事業においては仕事と疾病・育児・介護等との両立支援事業のプラットフォームを確立する」 — 就業障がい者支援事業の対象を就業障がいへの対応に限らず、疾病・育児・介護等との仕事の両立支援へ広げる方向性を初めて明示した。 (https://komori.app/company/8769/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「また、就業障がい者支援事業においては仕事と疾病・育児・介護等との両立支援事業のプラットフォームを確立することにより、企業の生産性向上を実現するとともに人々が安心して働ける環境を整備することを経営ビジョンとした事業活動を展開しております。」 — 就業障がい者支援事業を、疾病・育児・介護等と仕事の両立支援へ広げるプラットフォーム方針を継続している。 (https://komori.app/company/8769/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「また、就業障がい者支援事業においては、仕事と疾病・育児・介護等との両立支援事業のプラットフォームを確立することにより、企業の生産性向上を実現するとともに人々が安心して働ける環境を整備することを経営ビジョンとした事業活動を展開しております。」 — 就業障がい者支援事業を疾病・育児・介護等との両立支援へ広げるプラットフォーム方針を継続している。 (https://komori.app/company/8769/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 前進 「また、両立支援事業のプラットフォーム確立に向け、ＩＴ活用による既存サービス高度化の基盤となるシステム構築や、課題を抱えながら働く人の就労を支える環境作りサービスの営業及び企画開発機能の強化を実施いたしました。」 — 両立支援プラットフォームに向け、既存サービス高度化の基盤となるシステム構築と、就労環境作りサービスの営業・企画開発機能強化を実施した。 (https://komori.app/company/8769/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「また、両立支援事業のプラットフォーム確立に向け、ＩＴ活用による既存サービス高度化の基盤となるシステム構築や、課題を抱えながら働く人の就労を支える環境作りサービスの営業及び企画開発機能の強化を実施いたしました。」 — 両立支援事業について、既存サービス高度化のためのシステム構築と、就労環境作りサービスの営業・企画開発機能強化を継続している。 (https://komori.app/company/8769/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 前進 「特に、休業者・復職者管理の新システム構築に関し、産休・育休・介護休業対応等、顧客ニーズを反映した開発を推進いたしました。」 — 両立支援プラットフォームに向け、休業者・復職者管理の新システムについて、産休・育休・介護休業への対応を含む顧客ニーズ反映型の開発を推進した。 (https://komori.app/company/8769/filing/2019-q3)
- FY2020 前進 「新システムにつきましては、産休・育休・介護休業等、多様な顧客ニーズに対応することを第一義とし、開発作業と併行して、新システム活用による休業者・復職者管理実務のリスクと負担軽減を訴求した営業活動を展開いたしました。」 — 両立支援プラットフォームについて、休業者・復職者管理の新システム開発と、産休・育休・介護休業等への対応を進めた。 (https://komori.app/company/8769/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「また、両立支援事業のプラットフォーム確立に向け、既存の休職者・復職者管理システム「Ｈ－ＡＲＭ－ＯＮ－Ｙ（ハーモニー）」の改良、刷新による新システム開発を推進いたしました。新システムにつきましては、産休・育休・介護休業等、多様な顧客ニーズに対応することを第一義とし、開発作業と併行して、新システム活用による休業者・復職者管理実務のリスクと負担軽減を訴求した営業活動を展開し、顧客開拓については順調に進展いたしました。」 — 両立支援プラットフォームに向けたH-ARM-ONYの改良・刷新、新システム開発、産休・育休・介護休業への対応および営業活動を継続している。 (https://komori.app/company/8769/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「また、両立支援事業のプラットフォーム確立に向け、既存の休職者・復職者管理システム「Ｈ－ＡＲＭ－ＯＮ－Ｙ（ハーモニー）」の改良、刷新による新システム開発を推進いたしました。新システムにつきましては、産休・育休・介護休業等、多様な顧客ニーズに対応することを第一義とし、開発作業と併行して、新システム活用による休業者・復職者管理実務のリスクと負担軽減を訴求した営業活動を展開し、顧客開拓については順調に進展いたしました。」 — 両立支援プラットフォームに向けた新システム開発、産休・育休・介護休業への対応および顧客開拓を継続している。 (https://komori.app/company/8769/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「また、両立支援事業のプラットフォーム確立に向け、既存の休職者・復職者管理システム「Ｈ－ＡＲＭ－ＯＮ－Ｙ（ハーモニー）」の改良、刷新による新システム開発を推進いたしました。新システムにつきましては、産休・育休・介護休業等、多様な顧客ニーズに対応することを第一義とし、開発作業と併行して、新システム活用による休業者・復職者管理実務のリスクと負担軽減を訴求した営業活動を展開し、顧客開拓については順調に進展いたしました。」 — 両立支援プラットフォームに向けた新システム開発、産休・育休・介護休業への対応および顧客開拓を継続している。 (https://komori.app/company/8769/filing/2020-q3)
- FY2021 前進 「また、両立支援事業のプラットフォーム確立に向け、既存の休職者・復職者管理システム「Ｈ－ＡＲＭ－ＯＮ－Ｙ（ハーモニー）」の改良、刷新による新システム開発を推進し、本年１月、休業者管理支援システム「ADVANTAGE HARMONY(アドバンテッジハーモニー)」をリリースいたしました。」 — 両立支援プラットフォームについて、新システムを2021年1月にリリースし、傷病休、産休・育休・介護休業等への対応と顧客開拓を具体化した。 (https://komori.app/company/8769/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 その他 「また、従来はＧＬＴＤの付帯サービスとして提供していた休業者管理業務支援システムを改良、刷新した、会社と傷病休のほか産休・育休・介護休業等により休業中の従業員を繋ぐ休業者管理支援クラウドサービス「ＡＤＶＡＮＴＡＧＥ ＨＡＲＭＯＮＹ(アドバンテッジハーモニー)」の営業活動を展開しました。」 — 両立支援事業では、改良・刷新したADVANTAGE HARMONYの営業活動を展開した一方、新規契約の導入時期には遅れが生じた。 (https://komori.app/company/8769/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 悪化 「また、「ＡＤＶＡＮＴＡＧＥ ＨＡＲＭＯＮＹ(アドバンテッジハーモニー)」の新規契約は、顧客企業人事部門の職域での新型コロナワクチン接種対応優先により営業活動の停滞が新規導入時期の遅れに想定以上の影響を及ぼしたことから、事業全体としては前年同期比ほぼ横ばいにとどまりました。」 — 両立支援プラットフォームについて、ADVANTAGE HARMONYの新規契約導入時期の遅れが想定以上に影響し、事業全体が前年同期比ほぼ横ばいとなった。 (https://komori.app/company/8769/filing/2021-q3)
- FY2023-Q1 前進 「また、会社と傷病休のほか産休・育休・介護休業等により休業中の従業員を繋ぐ休業者管理支援クラウドサービス「ＡＤＶＡＮＴＡＧＥ ＨＡＲＭＯＮＹ(アドバンテッジハーモニー)」について、2022年４月から段階的に施行される育児・介護休業法改正への対応を図りつつ営業活動を展開しました。」 — 両立支援プラットフォームについて、2022年4月から段階施行される育児・介護休業法改正への対応を組み込み、営業活動を継続した。また、新規契約は順調に増加した。 (https://komori.app/company/8769/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 前進 「また、「ＡＤＶＡＮＴＡＧＥ ＨＡＲＭＯＮＹ(アドバンテッジハーモニー)」は育児・介護休業法改正への対応ニーズが追い風となり新規契約が順調に増加、セグメント利益改善に寄与いたしました。」 — 両立支援プラットフォームについて、育児・介護休業法改正への対応ニーズを取り込み、新規契約の増加とセグメント利益の改善に進展した。 (https://komori.app/company/8769/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 前進 「また、会社と傷病休のほか産休・育休・介護休業等により休業中の従業員を繋ぐ休業者管理支援クラウドサービス「ＡＤＶＡＮＴＡＧＥ ＨＡＲＭＯＮＹ(アドバンテッジハーモニー)」について、2022年４月から段階的に施行される育児・介護休業法改正への対応を図りつつ営業活動を展開しました。」 — 両立支援プラットフォームについて、育児・介護休業法改正への対応を組み込んだADVANTAGE HARMONYの営業展開を進めた。 (https://komori.app/company/8769/filing/2022-q3)
- FY2023 前進 「また、会社と傷病休のほか産休・育休・介護休業等により休業中の従業員を繋ぐ休業者管理支援クラウドサービス「ＡＤＶＡＮＴＡＧＥ ＨＡＲＭＯＮＹ(アドバンテッジハーモニー)」について、2022年４月から段階的に施行された育児・介護休業法改正への対応を図りつつ営業活動を展開しました。」 — 両立支援プラットフォームについて、育児・介護休業法改正への対応を組み込み、ADVANTAGE HARMONYの営業を展開した。新規契約増加とeReworkの契約増加も記載された。 (https://komori.app/company/8769/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「また、会社と傷病休のほか産休・育休・介護休業等により休業中の従業員を繋ぎ、人事部門の負担とリスクの軽減と休業者の復職や仕事の両立をサポートする休業者管理支援クラウドサービス「ＡＤＶＡＮＴＡＧＥ ＨＡＲＭＯＮＹ(アドバンテッジハーモニー)」の営業活動を推進いたしました。」 — 両立支援プラットフォームの中核サービスについて、休業者の復職・仕事との両立を支援する営業活動を継続した。新規契約も順調に増加した。 (https://komori.app/company/8769/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「また、「ＡＤＶＡＮＴＡＧＥ ＨＡＲＭＯＮＹ(アドバンテッジハーモニー)」の新規契約が順調に増加いたしました。」 — 両立支援事業の中核サービスであるADVANTAGE HARMONYの新規契約増加を継続して記載している。 (https://komori.app/company/8769/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 その他 「「ＡＤＶＡＮＴＡＧＥ ＨＡＲＭＯＮＹ(アドバンテッジハーモニー)」は新規契約が増加したものの導入時期の後ろ倒しもあり見込みを下回る推移となりました。」 — 両立支援事業の中核サービスは新規契約が増加した一方、導入時期の後ろ倒しにより見込みを下回る推移となった。 (https://komori.app/company/8769/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 前進 「当中間連結会計期間の売上高につきましては、ＧＬＴＤ販売および「ＡＤＶＡＮＴＡＧＥ ＨＡＲＭＯＮＹ (アドバンテッジハーモニー)」の新規契約が堅調に推移し増収となりました。」 — 両立支援事業について、ADVANTAGE HARMONYの新規契約が堅調に推移し、GLTD販売とともに増収に寄与した。 (https://komori.app/company/8769/filing/2024-h1)
- 2026-05-15 達成 「売上高の二桁成長を維持し黒字化を達成」 — 両立支援事業について、売上高の二桁成長に加えて、セグメント利益の黒字化を達成した。 (https://komori.app/company/8769/disclosure/20260421507118)
- FY2026 前進 「2025年11月に開所したリワークセンターとオンライン復職支援サービスとの相互連携、ならびに他事業とのクロスセル強化を通じて、市場ポジションの早期確立に取り組んでまいります。」 — 両立支援プラットフォームについて、対面型リワークセンターを開所し、オンライン復職支援サービスや他事業との連携を進める段階に入った。 (https://komori.app/company/8769/filing/2025-fy)