# KPI・企業価値向上に連動する業績連動報酬制度｜アドバンテッジリスクマネジメント（8769）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「持続的な企業価値の向上を実現するため、業績連動報酬等にかかる業績指標は、主に、基本賞与については、期初設定の売上高及び営業利益の達成度並びに前期からの売上高、営業利益及び１株当たり当期純利益の成長率、業績賞与については、期初設定の売上高、営業利益の達成度で構成されております。」 — 取締役報酬について、売上高・営業利益・1株当たり当期純利益等のKPIと定性的目標・中長期的企業価値への貢献度を算定要素とする方針を初めて詳細に開示した。 (https://komori.app/company/8769/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「売上高は達成度96.5％前期比10.6％増、営業利益は達成度92.2％前期比56.8％増、１株当たり当期純利益は前期比87.6％増となりました。」 — KPI連動報酬について、売上高・営業利益・1株当たり当期純利益の当期実績を報酬算定との関係で開示した。 (https://komori.app/company/8769/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「なお、売上高は達成度96.1％前期比9.3％増、営業利益は達成度85.4％前期比31.2％増、１株当たり当期純利益は前期比33.8％増となりました。」 — 業績連動報酬の指標について、売上高・営業利益の達成度と売上高・営業利益・1株当たり当期純利益の前期比実績を更新した。 (https://komori.app/company/8769/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「なお、売上高は達成度100.0％前期比16.0％増、営業利益は達成度87.5％前期比2.5％減、１株当たり当期純利益は前期比5.2％減となりました。」 — 業績連動報酬の指標について、売上高は計画達成度100.0％、営業利益は87.5％、1株当たり当期純利益は前期比5.2％減となった。 (https://komori.app/company/8769/filing/2025-fy)