# アドバンテッジリスクマネジメント（8769） 「Career&Baby」にオンライン医療相談サービスを追加

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8769/disclosure/20261106566939
種別: その他開示
開示日: 2026-11-06
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/8769

## 何が変わったか

既存の両立支援プログラム「Career&Baby」に、スマートフォンで医師・専門家へチャット相談できるオンライン医療相談機能を追加する。2027年1月から提供を始める予定。

## 会社が挙げた理由

産休・育休中や復職後の従業員とその家族が、子どもや自身の体調について必要なときに専門家へ相談できる環境を整え、仕事と育児の両立支援の実効性を高めるため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: Career&Baby、オンライン医療相談、ADVANTAGE HARMONY
- 相手先: 株式会社Mediplat
- 相手先の概要: 当社のグループ企業。オンライン医療相談サービスを提供する。その他の所在地・代表者・資本金・設立年はnot_disclosed。
- 当社との関係: 当社のグループ企業がオンライン医療相談サービスを提供する。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: Career&Babyを契約している企業・団体に所属する対象従業員は追加費用なく利用可能。契約料金自体はnot_disclosed。
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2027年1月予定
- 適用分野: 産休・育休中および育児中の従業員とその家族の健康相談、仕事と育児の両立支援
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「提供開始は 2027 年 1 月を予定しています。」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約締結・決議に関する記載なし。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「提供開始は 2027 年 1 月を予定しています。」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 続報（原文: 「「Career&Baby」に、スマートフォンから医師・専門家へ相談できる「オンライン医療相談」を追加します。」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「提供開始は 2027 年 1 月を予定しています。」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 条件付き（原文: 「提供開始は 2027 年 1 月を予定しています。」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: グループ会社から（原文: 「当社のグループ企業である株式会社 Mediplat が提供するオンライン医療相談サービスです。」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 提供元（原文: 「株式会社 Mediplat が提供するオンライン医療相談サービスです。」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「当社のグループ企業である株式会社 Mediplat が提供するオンライン医療相談サービスです。」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「当社のグループ企業である株式会社 Mediplat」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「Career&Baby」を契約している企業・団体に所属する産休・育休中および育児中の従業員」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「数値としては「2027年1月」などの時期のみ記載。」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「期間・累計・予測値に該当する数値の記載なし。」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「当社は、…「オンライン医療相談」を追加します。提供開始は 2027 年 1 月を予定しています。」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「24時間365日、チャットで相談受付」「提供開始は2027年1月を予定しています。」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「今後は福利厚生アウトソーシングや労務管理支援、組織活性化のためのツールなどへと事業拡大。…ウェルビーイング領域における圧倒的地位確立を目指します。」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「Career&Baby」に…「オンライン医療相談」を追加します。」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「産休・育休中および育児中の従業員は、追加費用なく利用できます。」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「当社はかねてより「Career&Baby」を通じて…支援を提供してまいりました。このたび、医療相談への入口を新たに設ける」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社との共同（原文: 「当社のグループ企業である株式会社 Mediplat が提供するオンライン医療相談サービスです。」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは…「Career&Baby」に…追加します。」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠なしの優位性主張（原文: 「2002年より、日本で初めてストレスチェックを取り入れた…」「ウェルビーイング領域における圧倒的地位確立を目指します。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載なし。」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用実績・導入企業名・導入社数の記載なし。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法との比較記載なし。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「Career&Baby」「ADVANTAGE HARMONY」「オンライン医療相談」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「【報道関係者からのお問い合わせ先】」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「幅広く相談可能」「スムーズにアクセス」などの強調表現がある。」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「リアルタイムでの回答を保証するサービスではありません。また、診療サービスではありませんので、お薬の処方や診断は行っていません。急な症状や緊急時には医療機関を受診してください。」）