# アドバンテッジリスクマネジメント（8769） 休職者管理の現状に関するニーズ調査を実施 休職者管理業務の煩雑さ・情報共有の課題が浮き彫りに

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8769/disclosure/20251204515011
種別: その他開示
開示日: 2025-12-05
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/8769

## 何が変わったか

休職者管理の現状について164名から回答を得たニーズ調査を実施し、表計算ソフトによる管理や情報共有の難しさなどを明らかにした。調査結果を踏まえ、自社サービス「ADVANTAGE HARMONY」の機能更新と活用提案を進める方針を示した。

## 会社が挙げた理由

休職者の増加に伴い、メンタルヘルス不調や育児・介護による休業者とのコミュニケーション、スケジュールや書類の授受などの管理上の悩みを把握するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: ADVANTAGE HARMONY（アドバンテッジ ハーモニー）、eRework（イーリワーク）、Career＆Baby（キャリア＆ベビー）
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 休職者管理、育児・介護による休業・復職支援、メンタルヘルス不調者への支援、仕事との両立支援
- 受賞名・認証名: 第8回 HRテクノロジー大賞 健康経営特別賞
- 授与・認証機関: HRテクノロジー大賞（本文では授与機関の正式名称は不明）
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 東京都目黒区（当社本社）
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 休職者管理の現状に関するニーズ調査（2025年10月実施、164名回答）

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「2025年10月に「休職者管理の現状に関するニーズ調査」を実施いたしました。」「164名から回答を得られました。」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・合意・決議の記載なし。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「2025年12月5日」「2025年10月に…調査を実施」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「休職者管理の現状に関するニーズ調査を実施」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「2025年10月に…調査を実施いたしました。」「2025年12月5日」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「介護理由も今後増える見込みです。」「工数の増大が想定され」「顕著になっていくことが推測される。」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「相手先企業名の記載なし。」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「相手先の記載なし。」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先の所在地・資本金・事業内容等の記載なし。」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「既存関係先の記載なし。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「導入先・提供先・受注先の名称の記載なし。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「164名から回答を得られました。」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「2025年10月に…調査を実施」「164名から回答を得られました。」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「当社が…ニーズ調査を実施」「アンケートを実施した結果、164名から回答を得られました。」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「2025年10月」「164名」「回答者の90％以上」「77.5％」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「今後も…機能をアップデートし、休職者管理業務の効率化や円滑な復職の支援策の提案を推進してまいります。」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「ADVANTAGE HARMONY」を開発・提供しています。」「休職者管理専用ツール活用のヒントを公開。」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「就業障がい者支援事業」「休職者管理業務」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「今後も…「ADVANTAGE HARMONY」の機能をアップデート」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「私たちは、こうした課題を解決するために、「ADVANTAGE HARMONY」を開発・提供しています。」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「株式会社アドバンテッジリスクマネジメント」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠なしの優位性主張（原文: 「日本で初めてストレスチェックを取り入れた」「ウェルビーイング領域における圧倒的地位を目指して」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「日本で初めて」「全国的なメンタル不調者の増加」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「導入企業名・利用社数の記載なし。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: あり（原文: 「表計算ソフトが主流であり、ある意味“アナログ”管理」「休職者管理専用ツール活用」」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「関連サービス：「ADVANTAGE HARMONY」」「eRework」「Career＆Baby」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「【本件に関する報道関係者からのお問い合わせ先】」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「課題が浮き彫りに」「優れたサービスである」「圧倒的地位を目指して」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「介護理由も今後増える見込みです。」「工数の増大が想定され」「推測される。」」）