# アドバンテッジリスクマネジメント（8769） 日産自動車が「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」を導入

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8769/disclosure/20230302522481
種別: その他開示
開示日: 2023-03-02
Komoriの読み（0-100）: 68
企業ページ: https://komori.app/company/8769

## 何が変わったか

日産自動車が、従業員の健康診断・ストレスチェック・勤怠などのデータをまとめて管理・分析する「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を導入する。日産グループ約3万3,000人の従業員データを対象に、健康経営の施策立案や効果検証を支援する。

## 会社が挙げた理由

日産自動車では、企業規模ゆえに収集した従業員データの管理や活用の効率化が課題となっており、健康状態の可視化、疾病・健康リスクの分析、健康推進活動や改善プログラムの実行に活用するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: アドバンテッジ ウェルビーイング DXP
- 相手先: 日産自動車株式会社
- 相手先の概要: 自動車会社。日産グループ3万3,000人の従業員データを対象とする旨が記載されている。その他の所在地・代表者・資本金・設立年はnot_disclosed。
- 当社との関係: 日産自動車に当社のデータマネジメントプラットフォームを提供する取引関係。資本関係・人的関係はnot_disclosed。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2023年春（予定）
- 適用分野: 健康経営、従業員の健康推進、人事労務データの管理・活用
- 受賞名・認証名: 健康経営優良法人（ホワイト500）2022
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: 日産グループ3万3,000人の従業員データ
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「サービスのご利用開始は 2023 年春を予定しています。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「2023 年春を予定しています。」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「サービスのご利用開始は 2023 年春を予定しています。」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「提供することをお知らせいたします。サービスのご利用開始は 2023 年春を予定しています。」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 上場会社（原文: 「日産自動車株式会社」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 採用・導入した側（原文: 「日産自動車が「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を導入」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「従業員の安全と健康は、個人だけでなく、日産が社会に貢献し続ける企業として成長していくための重要な課題」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: あり（原文: 「日産自動車株式会社に「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 物量・能力（原文: 「同社グループ 3 万 3,000 人の従業員データ」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「日産自動車株式会社」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「3 万 3,000 人の従業員データ」「2023 年春を予定しています。」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「同社の取り組みの成果を最大化できるよう支援してまいります。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「日産自動車株式会社に「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「導入サービス・アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「当社は、同社の健康経営を支援すべく、各種人事労務データを集約できるデータマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供いたします。」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、日産自動車株式会社に…提供することをお知らせいたします。」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠なしの優位性主張（原文: 「「ウェルビーイング領域における No.1 プラットフォーマー」をめざす。」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 導入先を一社明記（原文: 「日産自動車が「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を導入」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合製品・従来手法との比較記載はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「【報道関係者からのお問い合わせ先】」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「課題提示、効果検証まで網羅した点が強みです。」「支援、 ともに伴走できる体制を期待されています。」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「サービスのご利用開始は 2023 年春を予定しています。」）