# 人財の戦略的シフト3,400名｜第一ライフグループ（8750）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「企業価値向上を支える多様な人財を育成するため、2027年３月期を目途に3,400名程度の人財の戦略的シフトに取り組んでおります。特にビジネスモデル変革の推進力となる人財育成を強化し、グループ内外を問わず収益力強化につながる領域や新規事業への人員配置を進めてまいります。」 — 事業戦略に伴う人財の戦略的シフトを、2027年3月期3,400名程度という数値・期限付き施策として初めて独立して開示した。 (https://komori.app/company/8750/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「事業戦略に伴う人財シフト（注）１　2,852名　3,600名」 — 人財の戦略的シフト目標が従来の3,400名程度から3,600名へ引き上げられ、2025年4月実績2,852名と併せて開示された。 (https://komori.app/company/8750/filing/2024-fy)
- FY2026 達成 「2026年４月時点で、累計約3,600名のシフトを実施いたしました。」 — 人財の戦略的シフトは、従来の目標水準である約3,600名に2026年4月時点で到達した。 (https://komori.app/company/8750/filing/2025-fy)