# 持株会社体制移行による経営効率改善未達・施策実行リスク｜第一ライフグループ（8750）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q2 初出 「持株会社体制への移行により経営効率が改善するとの保証はなく、所期した施策を想定どおり実行できない可能性もあります。結果として、当社の財務内容及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 持株会社体制への移行が完了した一方、経営効率の改善が保証されず、施策の実行不全が財務内容・業績に影響するリスクを新たに明示。 (https://komori.app/company/8750/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「当社は、更なるガバナンスの強化を目的に、持株会社体制へ移行いたしましたが、持株会社体制への移行により経営効率が改善するとの保証はなく、所期した施策を想定どおり実行できない可能性もあります。結果として、当社の財務内容及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 持株会社体制への移行後も、経営効率改善が保証されないことおよび施策実行不全のリスクを継続開示している。 (https://komori.app/company/8750/filing/2016-q3)
- FY2017 削除 — 今回の有価証券報告書では、移行による経営効率改善未達・施策実行不全という独立したリスク記載は確認できない。 (https://komori.app/company/8750/filing/2016-fy)