# 第一ライフグループ（8750） 株式報酬制度に関する新株式発行について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8750/disclosure/20260622575878
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2026-06-22
Komoriの読み（0-100）: 59
企業ページ: https://komori.app/company/8750

## 何が変わったか

譲渡制限付株式報酬（RS）として269,800株、業績連動型株式報酬（PSU）として473,000株の普通株式を、役員・執行役員に新たに発行することを取締役会で決議した。払込期日は2026年7月13日である。

## 会社が挙げた理由

企業価値の持続的成長を通じた株主価値向上への貢献意欲・士気を高め、株主との価値共有を進めること、ならびに業績目標の達成や中長期的な業績向上へのインセンティブを与えること。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行、業績連動型株式報酬としての新株式発行
- 発行・処分する株式数: {"RS":"269,800株","PSU":"473,000株"}
- 発行価額・処分価額: 1株につき1,814.5円
- 発行価額の総額: {"RS":"489,552,100円","PSU":"858,258,500円"}
- 調達する資金の額: {"払込金額の総額":"1,347,810,600円","差引手取概算額":"not_disclosed"}
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: 2026年7月13日
- 割当予定先: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: RS、PSUともに0.1%未満
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 2026年6月19日の東京証券取引所プライム市場における当社普通株式の終値1,814.5円。ディスカウント・プレミアムなし。
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: not_disclosed
- 譲渡制限期間: 3年間（2026年7月13日～2029年7月12日、又は所定の半期報告書提出日のいずれか遅い日まで）
- 譲渡制限の解除条件: RS対象取締役等が譲渡制限期間中継続して当社又は対象グループ会社の取締役又は執行役員の地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了時に全部解除。任期満了・定年等の相当な事由による退任・退職時は所定の時点で解除。PSUは業績評価期間中の業績等の達成度に応じて交付株式数を算定し、継続在任、重大な非違行為がないこと等を条件とする。
- 無償取得の事由: RSでは、譲渡制限期間中に拘禁刑以上の刑に処せられた場合（執行猶予の場合を除く）等、契約所定の事由に該当した場合に全部を無償取得。重要な法令違反等について取締役会が相当と認めた場合は全部又は一部を無償取得。組織再編等で譲渡制限が解除されていない株式も無償取得。PSUでは、差押え等、重要な法令・社内規程違反、競業行為等の場合に株式交付を受ける権利を喪失。
- 対象者の区分と人数: RS：当社取締役4名・執行役員21名、第一生命保険株式会社取締役5名・執行役員22名、第一フロンティア生命保険株式会社取締役4名、第一ネオ生命保険株式会社取締役1名、第一アイペット損害保険株式会社取締役1名、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ株式会社取締役1名、株式会社ベネフィット・ワン取締役3名、第一ライフテクノクロス株式会社取締役1名、株式会社QOLead取締役1名、株式会社第一ライフ物産取締役1名、PSU：当社取締役3名・執行役員14名、第一生命保険株式会社取締役3名・執行役員14名、第一フロンティア生命保険株式会社取締役3名、第一アイペット損害保険株式会社取締役1名、株式会社ベネフィット・ワン取締役1名、株式会社QOLead取締役1名
- 株式報酬の総額: {"RS":"489,552,100円","PSU":"858,258,500円"}
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: 1株につき4株、効力発生日2025年4月1日
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: 株式報酬（原文: 「「譲渡制限付株式報酬としての新株式発行」及び「業績連動型株式報酬としての新株式発行」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「2026年６月22日開催の取締役会において、下記のとおり…新株式発行…を行うことについて決議いたしました」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「発行する株式…当社普通株式269,800株」「当社普通株式473,000株」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「株式報酬制度に関する新株式発行について」」）
- 希薄化の規模はどの水準か。: 5%未満（原文: 「「RSとしての本新株発行による希薄化率は0.1%未満」「PSUとしての本新株発行による希薄化率は0.1%未満」」）
- 希薄化の規模が妥当だとする説明は、どこまで踏み込んでいるか。: 数値と引き比べて説明（原文: 「「希薄化率は0.1%未満であり、極めて僅少であることから、合理的であると考えております」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後の発行済株式総数に関する記載はない」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2018年5月15日…譲渡制限付株式報酬制度を導入」「2022年5月12日…業績連動型株式報酬制度を導入」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「株主の皆さまとの価値共有」「企業価値向上へのインセンティブ」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「発行総額489,552,100円」「発行総額858,258,500円」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「金銭報酬に係る債権…を出資財産として、現物出資により行われる」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 報酬としての役員（原文: 「「当社取締役」「当社執行役員」「各子会社の取締役及び執行役員」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「RS対象取締役等に対し」「PSU対象取締役等に対し」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「割当対象として複数会社の取締役・執行役員の人数を列挙」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 該当なし（原文: 「「譲渡制限付株式報酬」「業績連動型株式報酬」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「「今回RS対象グループ会社の…取締役及び執行役員」「今回PSU対象グループ会社の…取締役…及び執行役員」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 直前終値どおり（原文: 「「2026年6月19日…の…終値である1,814.5円としております」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「発行価額　1株につき1,814.5円」」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 該当なし（原文: 「「当社普通株式…を発行」」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 業績条件付き（原文: 「「業績等を用いた指標…の達成度に応じて」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2026年6月22日開催の取締役会決議に基づき」」）