# 第一ライフグループ（8750） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8750 English name: Daiichi Life Group,Inc. 業種: 金融（除く銀行） ## 事業の概要 1902年に日本で創業し、グローバルに事業を展開。Purpose・Values・Brand Messageを刷新し、デジタル化・AI活用・グループガバナンス強化を通じた社会課題の解決と企業価値向上を目指す。セグメント別・地域別の売上・利益・資産・負債、財務指標、Capex・配当方針・M&A等の資本配分、グループ内提携・買収・人材育成・規制対応を包括的に記述した中期計画を推進。主要競合や大株主、役員構成・報酬、沿革・中期目標・設備投資・地域別売上高等を網羅。） ## 提出書類 - [2026-06-16 有価証券報告書](https://komori.app/company/8750/filing/2025-fy) - [2025-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/8750/filing/2025-h1) - [2025-06-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/8750/filing/2024-fy) - [2024-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/8750/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-19 一部報道について](https://komori.app/company/8750/disclosure/20261016552543) — 豪州子会社のTDA社がChallenger社の取締役会に、法的拘束力のない買収提案を提出したことを会社が確認しました。一方、第一生命グループが法的拘束力のある取引を進める決定はまだしていません。 - [2026-09-03 ニュージーランド子会社パートナーズ・ライフ社によるFidelity Life社の子会社化（孫会社の異動）について](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260902530857) — 当社のニュージーランド子会社パートナーズ・ライフ社が、Fidelity Life社の全株式を取得する契約締結を決定した。関係当局の認可などを前提に、Fidelity Life社は当社の連結子会社（孫会社）となる予定である。 - [2026-08-07 株式会社第一ライフグループ 2027年３月期 第１四半期決算概要資料](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260807514812) — 2027年3月期第1四半期は、グループ修正利益が前年同期比113％増の1,581億円となり、通期見通しに対する進捗率は28％でした。一方、新契約価値はコスト増の影響で前年同期を下回り、ESRも前期末から低下しました。 - [2026-08-07 2027年３月期 第１四半期決算補足資料 （第一ネオ生命保険株式会社分）](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260806513583) — 第一ネオ生命保険の2026年度第1四半期は、経常収益が増えた一方、経常損失は前年同期より37百万円拡大し、四半期純損失も41百万円拡大した。新契約高は件数が増えたが、金額は減少した。 - [2026-08-07 2027年３月期 第１四半期決算補足資料 （第一フロンティア生命保険株式会社分）](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260806513580) — 第一フロンティア生命の第1四半期は、経常利益が20,390百万円から31,642百万円、四半期純利益が13,301百万円から21,679百万円へ増加した。一方、新契約の年換算保険料は合計で前年同期比97.2％となり、個人年金保険の新契約が減少した。 - [2026-08-07 2027年３月期 第１四半期決算補足資料（第一生命保険株式会社分）](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260806513573) — 第一生命保険の2026年度第1四半期は、資産運用収益の増加などにより、経常利益が前年同期の785億円から1,969億円へ、四半期純利益が382億円から1,191億円へ増加した。一方、個人保険の新契約は前年同期を下回った。 - [2026-08-07 2027年３月期 第１四半期決算補足資料（株式会社第一ライフグループ分）](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260806513559) — 2027年3月期第1四半期は、グループ基礎利益が前年同期比73.6%増となり、新契約年換算保険料や保有契約年換算保険料も増加しました。一方、金融機関窓販の年金保険は新契約件数・収入保険料が減少しています。 - [2026-08-07 2027年３月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260805510997) — 第1四半期の売上高に相当する経常収益は前年同期比25.3％増、経常利益は195.6％増、親会社株主に帰属する四半期純利益は367.8％増となった。通期業績予想と配当予想は修正されていない。 - [2026-07-13 株式報酬制度に関する新株式発行についての払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260710591742) — 譲渡制限付株式報酬および業績連動型株式報酬として、合計742,800株の新株式発行について払込みが完了した。 - [2026-06-22 株式報酬制度に関する新株式発行について](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260622575878) — 譲渡制限付株式報酬（RS）として269,800株、業績連動型株式報酬（PSU）として473,000株の普通株式を、役員・執行役員に新たに発行することを取締役会で決議した。払込期日は2026年7月13日である。 - [2026-05-16 当社第16期定時株主総会における第３号議案に関する補足説明](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260515539087) — 2026年6月22日開催予定の第16期定時株主総会に向け、第3号議案の監査等委員である取締役4名選任のうち、永瀨悟氏について、選任理由、期待される役割、独立性を補足説明した。 - [2026-05-16 第16期定時株主総会 招集ご通知](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260515539085) — 第16期定時株主総会を2026年6月22日に開催し、配当、取締役等の選任、監査等委員である取締役の報酬額改定を議案として付議する。取締役候補は一部入れ替わり、社外取締役候補も含まれている。 - [2026-05-15 配当方針の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260514535962) — 2027年3月期から、配当性向の目標を毎期45%以上から50%以上へ引き上げる。計算の基準は、グループ修正利益の直近3年平均で変わらない。 - [2026-05-15 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260514535956) — 2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株28円から30.5円へ増額して決定した。これにより年間配当は1株54.5円となる。 - [2026-05-15 2026年３月期 決算補足資料 （第一ネオ生命保険株式会社分）](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260514535953) — 第一ネオ生命保険の2025年度は、保険料等収入が増えた一方、経常損失は前年の8,317百万円から9,034百万円へ717百万円拡大し、当期純損失も6,666百万円に拡大した。保有契約の年換算保険料や新契約の年換算保険料は増加した。 - [2026-05-15 2026年３月期 決算補足資料 （第一フロンティア生命保険株式会社分）](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260514535948) — 2025年度は、保有契約と新契約が増加し、資産運用収益も大幅に増えました。一方、責任準備金の繰入額が増えたため、経常利益は499億円から291億円、当期純利益は328億円から187億円へ減少しました。 - [2026-05-15 2026年３月期 決算補足資料 （第一生命保険株式会社分）](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260514535945) — 第一生命保険の2025年度は、資産運用収益や保険料等収入の増加などにより、経常利益と当期純利益が前年度から増加した。一方、個人保険の保有契約高や一部の運用資産残高は減少している。 - [2026-05-15 2026年３月期 決算補足資料 （株式会社第一ライフグループ分）](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260514535916) — 2026年3月期は、グループ基礎利益が前年より減少した一方、連結保険料等収入や保有契約年換算保険料は増加しました。2027年3月期は、グループ基礎利益を6,500億円程度と見込み、その他の主要指標は横ばいを見込んでいます。 - [2026-05-15 株式会社第一ライフグループ 2026年３月期 決算概要資料](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260513531638) — 2026年3月期のグループ修正利益は5,515億円となり、2月修正予想を上回って3期連続の過去最高益を更新した。2027年3月期も5,600億円程度の最高益を見込み、配当性向を50％以上に引き上げて年間配当を72円に増やす。 - [2026-05-15 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260513531579) — 2026年3月期は、経常収益が14.5％増えた一方、経常利益は0.3％減、親会社株主に帰属する当期純利益は4.8％減となった。次期は経常収益の減収を見込むが、経常利益・純利益は増益を予想し、年間配当は54.50円から72.00円へ増配する。 - [2026-03-31 定款 2026/04/01](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260331595131) — 2025年6月23日に改正された定款の内容を掲載している。本文には、前回の定款から今回どの条項を変更したかの説明はない。 - [2026-03-10 自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260309578595) — 2025年5月15日の決議に基づく自己株式取得について、2026年3月1日から9日までに約798万株を取得した。累計取得額が上限のほぼ全額に達したため、取得を終了した。 - [2026-03-04 株式報酬制度に関する新株式発行についての払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260304575473) — 譲渡制限付株式報酬として発行する新株式6,000株について、払込みが完了した。 - [2026-03-02 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/8750/disclosure/20260302573016) — 2026年2月に、会社は自己株式を1,064万1,000株、約161.7億円で市場買付けした。取締役会決議に基づく累計取得は7,170万1,500株、約881.3億円となった。 ## 変遷 - [海外生命保険市場での事業展開加速と利益貢献拡大](https://komori.app/company/8750/threads/49c9b8454da1) - [M&Aを活用した外部成長](https://komori.app/company/8750/threads/53f1ecc862b7) - [第三分野・年金商品の販売拡大と提携活用](https://komori.app/company/8750/threads/4e639d263e37) - [経済価値ベースの資本充足率170～200％到達](https://komori.app/company/8750/threads/ed0dbe417da2) - [グループ修正利益1,800億円](https://komori.app/company/8750/threads/2e1d4672ba03) - [資産運用・アセットマネジメント事業の強化と受託残高拡大](https://komori.app/company/8750/threads/6657cb4a104a) - [低金利長期化と資産・負債デュレーション不一致のリスク](https://komori.app/company/8750/threads/f6bb0ae4a6e9) - [保有株式価値の減少リスク](https://komori.app/company/8750/threads/7cffe209fa05) - [グループEEVによる企業価値の把握](https://komori.app/company/8750/threads/dcd9185b0552) - [第一フロンティア生命における貯蓄性商品の販売拡大](https://komori.app/company/8750/threads/664019d656f7) - [グループ新契約価値2,300億円](https://komori.app/company/8750/threads/074048c2d1ad) - [多額の解約・給付請求等による資産流動性リスク](https://komori.app/company/8750/threads/58a7f3d98011) - [市場価格調整に係る責任準備金負担による収益変動](https://komori.app/company/8750/threads/5ef44104172a) - [国内個人保険・個人年金の新契約高・保有契約高の減少](https://komori.app/company/8750/threads/623ccd7d6d6c) - [市場関連リスク20％削減とグループEEV感応度低下](https://komori.app/company/8750/threads/cf9d925b5cdc) - [保障・資産形成・健康増進・つながりへの提供価値拡大](https://komori.app/company/8750/threads/3b259ff138a5) - [為替変動による外貨建保険の目標到達・解約リスク](https://komori.app/company/8750/threads/5b1ca7d6ef42) - [インフレ対応の遅れによる収益構造悪化リスク](https://komori.app/company/8750/threads/1b43682b626c) - [譲渡制限付株式報酬による株式インセンティブ](https://komori.app/company/8750/threads/94eadb26e27a) - [D-Ambitious・DSR経営による持続的価値創造](https://komori.app/company/8750/threads/b5d80a6b85c9) - [迅速な意思決定に資するガバナンス体制の構築](https://komori.app/company/8750/threads/0b4e1aa0852b) - [グループ経営の進化、マルチブランド戦略と総合力の最大化](https://komori.app/company/8750/threads/caeed0483c42) - [規律ある資本配賦による資本水準確保と資本効率向上](https://komori.app/company/8750/threads/200733b129e3) - [グループ・グローバルベースでのダイバーシティ＆インクルージョン確立](https://komori.app/company/8750/threads/f7b6b2f20340) - [円高・株価下落・マイナス金利による事業環境リスク](https://komori.app/company/8750/threads/1e135cef818a) - [配当と自己株式取得による株主還元](https://komori.app/company/8750/threads/a86424128cb4) - [米ドル建永久劣後債による資本調達](https://komori.app/company/8750/threads/2d96420310e3) - [信託を通じた自社株式交付による従業員の中長期的企業価値向上インセンティブ](https://komori.app/company/8750/threads/e0912e6ab738) - [ROEV中長期平均8％成長](https://komori.app/company/8750/threads/9068e84d5eef) - [3社体制による商品・サービス・チャネルの最適化](https://komori.app/company/8750/threads/7a94a459edf3) - [InsTechによる生命保険イノベーション](https://komori.app/company/8750/threads/0f415a59002c) - [責任ある機関投資家としてのスチュワードシップ活動強化](https://komori.app/company/8750/threads/3e125075e83d) - [顧客情報漏洩リスク](https://komori.app/company/8750/threads/e059929ba6dd) - [海外事業拡大に伴う国別・為替・人財リスク](https://komori.app/company/8750/threads/80a64dda64c5) - [資産承継ニーズへの商品・サービス展開](https://komori.app/company/8750/threads/a9af4846446f) - [IAIG・ICS等の国際保険規制リスク](https://komori.app/company/8750/threads/af5f0ab4048d) - [従業員・代理店・委託先・顧客による不正リスク](https://komori.app/company/8750/threads/79a776dbcdd4) - [気候変動対応と重点テーマ型ESG投資](https://komori.app/company/8750/threads/e584b6c0f97a) - [グループITガバナンスとサイバーセキュリティ態勢の整備](https://komori.app/company/8750/threads/cb20857487ba) - [金銭に係る不正行為撲滅と「経営品質刷新プロジェクト」](https://komori.app/company/8750/threads/da3fde6b45d4) - [グループ修正ROEと資本コストの中長期目標](https://komori.app/company/8750/threads/d40482ce09b5) - [人権デュー・ディリジェンスの推進](https://komori.app/company/8750/threads/7d6e3323f8a1) - [デジタル変革（DX）の遅れ・対応不能による競争力低下リスク](https://komori.app/company/8750/threads/9a9242be24d2) - [2024-2026年度中期経営計画による2030年目指す姿](https://komori.app/company/8750/threads/67aa97e9b393) - [コア・マテリアリティによる事業と社会価値創造の共創](https://komori.app/company/8750/threads/971cca5ee123) - [人財の戦略的シフト3,400名](https://komori.app/company/8750/threads/c323bd762c82) - [J-ICS導入に向けた経済価値ベースのEV・ESR測定](https://komori.app/company/8750/threads/da336caff0ec) - [自然資本・生物多様性の喪失リスク](https://komori.app/company/8750/threads/87c1ae7f47d9) - [米国会計基準Topic944改正の適用](https://komori.app/company/8750/threads/57586063d13b) - [ジョブ型人事制度の導入](https://komori.app/company/8750/threads/f91db6a0670c) - [AI利活用の遅れ・不適切利用による競争力および信頼低下リスク](https://komori.app/company/8750/threads/46296c4b5ed1) - [ソルベンシー・マージン比率の維持](https://komori.app/company/8750/threads/37dd7e32c730) - [Dai-ichi Life Reinsurance Bermuda Ltd.の設立](https://komori.app/company/8750/threads/9d47753b4da6) - [海外生命保険事業の中間持株会社設立](https://komori.app/company/8750/threads/2b2332ddf15d) - [株式分割による投資単位の引下げ](https://komori.app/company/8750/threads/ced6d5cff4f0) - [国内・海外生命保険・資産運用の3つの成長エンジン](https://komori.app/company/8750/threads/446266550872) - [相対TSRの競合10社中第2位](https://komori.app/company/8750/threads/381b2f7a5e5f) - [急激な外部環境変化による事務態勢の逼迫リスク](https://komori.app/company/8750/threads/7bc2b497b493) - [新リース会計基準の適用](https://komori.app/company/8750/threads/5fb74003e4f6) - [子会社配当への依存による株主還元制限リスク](https://komori.app/company/8750/threads/96fd3bf4db85) - [グループビジョン「Protect and improve the well-being of all」](https://komori.app/company/8750/threads/adbe7e6ca7c2) - [日本の人口減少・生命保険需要縮小リスク](https://komori.app/company/8750/threads/97b9089cb8ef) - [システム障害・サイバー攻撃による業務中断リスク](https://komori.app/company/8750/threads/c08502f9c830) - [中期経営計画「CONNECT 2020」](https://komori.app/company/8750/threads/fa0d99bfc92b) - [中期経営計画「Re-connect 2023」](https://komori.app/company/8750/threads/d18b308a858d) - [グループサステナビリティ推進委員会の設置](https://komori.app/company/8750/threads/eb70f2f3bba9) - [両利きの経営による事業の深化・探索](https://komori.app/company/8750/threads/95fedc1e1f64) - [在外子会社におけるAASB第17号・NZ IFRS第17号の適用](https://komori.app/company/8750/threads/81f472c4ebca) - [ERMによる資本・リスク・利益の統合管理](https://komori.app/company/8750/threads/a9a1fdff324c) - [規制緩和・新規参入による生命保険販売競争の激化](https://komori.app/company/8750/threads/fc77fa09b0ff) - [新型コロナウイルス感染拡大への事業継続・顧客対応](https://komori.app/company/8750/threads/49101d766c73) - [大規模災害・感染症による保険給付と業務運営リスク](https://komori.app/company/8750/threads/7a4a14e4e0fd) - [人権侵害に関するリスク](https://komori.app/company/8750/threads/29056cfc61b9) - [保険金等支払部門の人員強化](https://komori.app/company/8750/threads/891349f49db5) - [ミャンマーのFATFブラックリスト指定による金融取引遅延リスク](https://komori.app/company/8750/threads/a8c1fdee36bf) - [時価算定会計基準適用による国内株式評価方法の変更](https://komori.app/company/8750/threads/bb8ebb96b0b0) - [グループ通算制度の適用](https://komori.app/company/8750/threads/81c0b2e74237) - [2020年ビジョン「安心の最高峰を、地域へ、世界へ」](https://komori.app/company/8750/threads/c2f5ba9d7b7a) - [健康増進・重症化予防を通じた新しい価値提供](https://komori.app/company/8750/threads/17b0d6c33c32) - [資産運用ポートフォリオの信用リスク](https://komori.app/company/8750/threads/63d0b6675b71) - [保険事業に関連する訴訟・損害賠償責任リスク](https://komori.app/company/8750/threads/d9f92aa0e399) - [第一フロンティア生命における年金商品の満期到来と支払開始](https://komori.app/company/8750/threads/3ade0792ccc6) - [予想信用損失基準の適用による貸倒引当金の増加](https://komori.app/company/8750/threads/96ace86e08ed) - [持株会社体制に対応した3報告セグメントの設定](https://komori.app/company/8750/threads/e74c991933f7) - [ALM委員会による資産運用方針の高度化](https://komori.app/company/8750/threads/24b994651a3d) - [経営者保険の販売停止](https://komori.app/company/8750/threads/dd448dfe3b76) - [アセットマネジメントOneへの機能統合・移行](https://komori.app/company/8750/threads/6f57ef9ced61) - [お客さま第一・一生涯のパートナーとしての事業運営](https://komori.app/company/8750/threads/8efeac091bec) - [医療技術の発展による逆選択・商品陳腐化リスク](https://komori.app/company/8750/threads/893362c95ed1) - [営業職・専門人財の確保困難リスク](https://komori.app/company/8750/threads/be5c2ca9800f) - [再保険取引・再保険者の信用リスク](https://komori.app/company/8750/threads/31ba964d5d97) - [保険料率・責任準備金の前提変動リスク](https://komori.app/company/8750/threads/857e9b80806e) - [保険金・給付金の支払い漏れ再発リスク](https://komori.app/company/8750/threads/50d64d846b47) - [契約者配当準備金の積み増しリスク](https://komori.app/company/8750/threads/967425741653) - [一時払貯蓄性商品の販売抑制](https://komori.app/company/8750/threads/ae28a670529e) - [株式会社QOLeadによる新規事業の開始](https://komori.app/company/8750/threads/3339eb831e8f) - [米国税制改正による繰延税金への影響](https://komori.app/company/8750/threads/8001a9242b4b) - [取締役・執行役員への新株予約権付与](https://komori.app/company/8750/threads/2788e017b1ac) - [国内生命保険市場でのシェア拡大](https://komori.app/company/8750/threads/4e5ace7a836a) - [戦略的提携先の業績・方針変更による事業展開リスク](https://komori.app/company/8750/threads/5287178b3984) - [株式会社化・上場後の「新創業第2ステージ」と成長加速](https://komori.app/company/8750/threads/344406fb91ed) - [持株会社体制移行による経営効率改善未達・施策実行リスク](https://komori.app/company/8750/threads/438ed6a63909) - [「一生涯のパートナー With You プロジェクト」](https://komori.app/company/8750/threads/f75cf8e1fa42) - [個人向け販売・営業職チャネルへの集中リスク](https://komori.app/company/8750/threads/8263d3605e96) - [M&Aが想定どおりのメリットをもたらさないリスク](https://komori.app/company/8750/threads/5c933a42fd73) - [従業員持株インセンティブ信託に係る株価下落時の保証債務リスク](https://komori.app/company/8750/threads/62a372ee3196) - [持株会社体制への移行](https://komori.app/company/8750/threads/7c1bce5d478c)